员工工资达到5000元时，应按现行税法申报个税。那么，对于离职员工来说，他们的工资是否需要申报缴纳个税呢？

答:对于离职但在任职期间未支付工资的员工，其所属企业之间的员工工资应正常申报纳税。

相关会计处理如下:

借款:行政费用-工资等。

贷款:应付员工工资。

实际支付工资时:

借款:应付职工工资-工资。

贷款:银行存款。

应交税费-应交个人所得税。

缴纳个人所得税总额时:

借款:应交税费-应交个人所得税。

贷款:银行存款。

应付职工账款的内容包括工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费用；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与雇员终止劳动关系给予的补偿和给予雇员的经济补偿，即《国际财务报告准则》中提到的解雇福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

个人所得税是个人所得税征收管理过程中，调整税务机关与自然人(居民、非居民)之间社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有完全纳税的义务，必须对来自中国境内外的全部收入缴纳个人所得税。非居民纳税人只为其来自中国的收入缴纳个人所得税。

员工离职后补发工资的个税申报方法。

员工离职时，需要在个税系统的人事信息界面双击需要修改的人员姓名，将“员工状态”修改为“异常”，填写离职日期并保存。

如果员工离职后还工资，原单位也需要为员工代扣代缴个人所得税。具体操作是将“人员状态”改为正常，选择纳税期作为实际发放工资的月份，填写报表进行申报。