企业不允许不给员工缴纳社保，那么员工放弃社保可以吗？

1、企业不能放弃向员工缴纳社保的义务。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工社保。

此外，在未缴纳社保期间，发生工伤等事故，企业无法逃避责任。无论员工是否自愿放弃保险，只要公司未给员工缴纳社保，工作期间的意外伤害都认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用必须由公司支付。如果员工因公死亡，根据我国法律，企业还会一次性支付因工死亡补贴。

2.自愿放弃缴纳社保的声明无效。

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保障是用人单位的法定义务。

雇主和工人都不能随意处置这项权利和义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是违法的，是无效的。

3.不允许员工不缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条:“社会保险基金根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

只要你和正规单位签订劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然你也必须按规定缴纳社保。