一般来说，无论是个人薪酬还是劳动报酬，都要做好税务筹划，既能保证利益最大化，又能促进个人长远发展。个人工资和劳动报酬的税务筹划方法不同，那么劳动报酬的税务筹划方法有哪些呢？

1、支付数量的规划方法。众所周知，劳动报酬分解越多，可抵扣金额越多，但税基越小，适用税率越低。纳税人可以与付款人协商，使这项服务的报酬支付更加均匀，从而使用更低的税率。平均缴费方式使得缴费人无需一次性缴纳更高的费用，从而减轻其经济负担！

2、分项计算计划法。一般来说，劳动报酬按次纳税的要求会根据不同劳动项目的特点有不同的规定。因此，我们在缴纳所得税时应该充分利用这一点。个人有不同劳动报酬所得的，应当分别扣除费用，计算缴纳个人所得税！

3.成本扣除计划方法。这种方法主要是通过减少名义劳动报酬的收入来进行规划，将本应由纳税人承担的费用改为由业主承担。主要方式包括:餐饮服务、交通费用、业主提供的住宿。

4.不同收入项目的转换。不同税目之间的切换可以减轻纳税人的负担。有时将工资薪金转换为劳动报酬可以节税，有时将劳动报酬转换为工资薪金可以节税。

在对个人劳动报酬进行税务筹划时，不仅要选择方式方法，还要了解税收优惠政策的信息，制定税务筹划方案。如果能做好这两个方面，就能保证税收筹划过程的顺利进行和方案的合理合法性。

为了保证个人劳动报酬税务筹划的成功，需要寻求专业人士或专业筹划机构的帮助和指导，既能保证筹划的效率，又能保证筹划的成功。