目前，个人和企业都在陆续进行税务筹划。企业的税负主要来源于企业所得税，而个人所得税的税负来源于个人所得税。而个税筹划包括工资和劳动报酬。那么如何对劳动报酬进行税务筹划呢？

“2004年5月，王先生从单位获得工资收入4000元。由于单位工资太低，王先生同月在A企业找到一份兼职工作，每月收入2000元。

如果王A先生没有固定的雇佣关系，根据税法规定，工资、薪金所得和劳动报酬所得应当分别计算征收。此时工资薪金所得未超过不纳税基本扣除限额5000元，而劳务报酬所得应纳税额为(2000-800 X20%=240元)，故王先生5月份应纳税额为240元。

王先生与企业A有固定雇佣关系的，以企业A支付的2000元作为工资收入，与单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为(4000+2000-5000) ×3%=30元。

在这种情况下，如果王先生与企业A建立固定雇佣关系，每月可以节省210元，每年可以节省2520元。"

从以上案例可以看出，如果能够改变纳税人与企业的关系，就能在税收筹划中发挥作用。

进行劳务税筹划时，一方面要找准切入点，保证筹划的顺利开展；另一方面，要制定好规划方案，既能保证规划过程的顺利进行，又能促进规划成果的实现。

税务筹划成功最根本的因素是人员。因此，在做劳动报酬税务筹划时，应积极寻求专业人士的帮助和指导，以提升筹划的效率和成功率。