& ensp& ensp& ensp劳务派遣相当于先领证再领营业执照。现在，很多人向千百惠的边肖询问办理劳务派遣经营许可证的要求。劳务派遣用工风险解释？让边肖为您解答劳务派遣经营许可证的问题。

一、办理劳务派遣经营许可证的要求？

& ensp& ensp& ensp1.注册资本不低于200万元人民币。

& ensp& ensp& ensp2.有符合法律法规的劳务派遣管理制度。

& ensp& ensp& ensp3.有固定的经营场所和与经营相适应的设施。

& ensp& ensp& ensp4.法律、行政法规规定的其他条件。

& ensp& ensp&吴中，大鹏新区的ensp5.劳务派遣行政许可申请材料。

二。劳务派遣用工风险解释？

& ensp& ensp& ensp1.张与山东振山美劳务公司签订了两年的劳动合同，后被分配到A建筑公司当油漆工。工作两年后，由于张某工作质量较高，甲建筑公司、甲公司与珍汕梅劳务公司协商，让张某继续在公司工作，珍汕梅公司与张某签订了三年劳动合同。后来由于A建筑公司的业务调整，在珍汕梅公司与A公司的聘用协议到期后，A建筑公司将张退回珍汕梅公司。由于之前的两份劳动合同已经到期，张先生认为如果我们此时继续与珍汕美公司签订劳动合同，应该是无固定期限的劳动合同，但珍汕美公司提出只续签在深圳注册的公司的两份劳动合同。所以这是合法的。

& ensp& ensp& ensp2.签订无固定期限劳动合同后，珍汕美公司派张到北京B建筑公司当油漆工。虽然张某的工资与B公司在当地招聘的油漆工相同，但由于珍汕美公司在山东给张某缴纳了社保，张某享受的保险待遇比当地同事低，所以是合法的。

& ensp& ensp& ensp3.在B公司工作一年后，张第二天就被B公司通知做空安装工，因为单位不再需要油漆工了。张表示不会安装空调整，要求B公司调整，但B公司不予理会。张振山美公司被求助，但振山美并未就此事与B公司协商。所以这是合法的。

三。劳务派遣是什么意思？

& ensp& ensp& ensp劳务派遣是劳动关系与用人单位分离的多元化、柔性化、弹性化的新型用工模式。其本质是用人单位将劳动力出租给派遣机构，用人单位与管理者分离。

四。办理劳务派遣经营许可证的材料？

& ensp& ensp& ensp1.公司社保号。

& ensp& ensp& ensp2.公司的固定号码。

& ensp& ensp& ensp3.公司人员和办公设备清单。

& ensp& ensp& ensp4.建筑整体消防(物业公司提供复印件)。

& ensp& ensp& ensp5.租赁合同及租赁证明(签订期限:三年，承租人应为公司)。

& ensp& ensp& ensp6.房产证(验原件复印件)。

& ensp& ensp& ensp7.法人身份证。

& ensp& ensp& ensp8.公章。

& ensp& ensp& ensp9.营业执照复印件。

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& ensp& ensp& ensp以上是对千百惠边肖办理劳务派遣经营许可证要求及劳务派遣用工风险说明的解答。如果你想了解更多劳务派遣经营许可证的情况，记得每天关注这个网站，边肖会经常更新。