在这个高速发展的时代，人才是企业的核心。建立人力资源公司《人力资源服务许可证》是必不可少的前提条件。这也是规范人力资源服务业，提高人力资源服务业门槛的有力保障。那么，申请《人力资源服务许可证》需要什么流程呢？需要提供哪些材料？

一、搬运条件

1、依法登记取得法人资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所；

4.有必要的办公设施和业务经费；

5.符合要求的具有相应专业资格的专职工作人员不少于5名。

二。处理流程

1。办理业务的企业需将企业名称报送工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门毕节、黄浦区核发的企业名称预先核准通知书；

2。对于企业，准备完整的相关材料，并提交给人力资源和社会保障部的工作人员进行审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会告知企业完成相关材料后再受理。

3。相关部门工作人员会对企业上交的材料进行初步审核，责任部门会到现场实地查看(包括办公场地、办公环境、办公设备)；

4。相关部门会对提交的材料进行最终审批，并出具符合要求的《人力资源服务许可证》，不符合注册深圳公司恒信咨询要求的员工会说明理由。

三。所需材料

1.营业执照；

2.法定代表人身份证；

3.房屋平面图；

4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议；

5.全职员工证书；

6.企业章程；

7.人力资源服务许可证管理系统文本；

8.其他法律法规要求的其他材料。