《人力资源服务许可证》是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范人力资源服务业，提高人力资源服务业门槛的有力保障。那么办理人力资源服务许可证的条件是什么呢？今天，千百惠·边肖将带你去了解。

申请人力资源服务许可证的条件:

1、具有法人资格，个人应具有政治权利和完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2.符合相关规定的机构名称、章程、管理制度、业务范围，公司名称包含人力资源，但不包含中国国际等。

3、完善办公设备、服务对象记录、服务流程和收费台帐；注册资本符合相关规定。

4.场地面积根据当地相关规定确定；6名以上专职工作人员(一般应具有大专以上学历)；2人以上具有中级以上职业指导师资格。《人力资源服务许可证》发放日期——曲靖市和番禺区，员工必须持有深圳市人力资源公司注册的具有职业资格的证书。

申请人力资源服务许可证需要准备的材料:

1.申请表；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

3.注册资本、验资报告原件及复印件；

4.办公用房的产权、使用权证明或合法租赁证明原件及复印件；

5.法人或负责人及工作人员基本情况(花名册)、身份证及复印件、大专毕业证原件及复印件、简历及就业证明。联合经营还应提交合作协议；

6.具有职业指导资格的专职人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

7.章程、管理制度、业务流程、账户管理和收费标准材料；

8.人力资源服务许可证承诺书(原件3份)

人力资源服务许可证的办理流程:

1.受理:申请人将材料提交当地人力资源和社会保障行政部门即时审理。

2.审查:材料齐全的，人力资源社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。如果提供的材料不完整，将通知申请人需要填写和更改的地方。

3.实地考察:工作人员会告知考察时间，到现场对开业地点、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4.发证:符合条件的予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。