分公司属于一种分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，也就是说分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。那么，分公司可以交社保吗？如果分公司没有在当地注册，那是不可以在当地以公司名义交社保，如果出现这样的情况分公司如何缴纳社保？深圳市千百惠会计代理有限公司的小星编辑今天就来为您解答这一问题！

       分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。而社保对注册公司来说，只要员工与企业存在劳动关系，就应为劳动者办理社会保险。上文中也提及到，如果分公司没有在当地注册则不可以购买社保，出现此种情况怎样解决？

       一、员工自己办理社保

       公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。

       二、在总公司注册地办理社保

       这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。

       三、委托代理机构办理社保

       与上述两种方式相比，委托深圳市千百惠会计代理有限公司代理办理社保，在能够保证员工可以在当地享受到完整的社保权益的同事还能够降低公司管理成本，避免了上述弊端情况的发生。

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