根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。

比如今年“十一”假期有8天，有的单位每月5号前发工资，按规定提前到9月底发放。

提前发工资对员工来说当然是好事，但对会计来说，会有一个问题:一个月发两次工资会不会多交税？

根据《个人所得税法实施条例》第二十六条规定:“个人所得税法第十条第二款所称全员预扣申报，是指扣缴义务人应当在次月十日内，向主管税务机关报送全部个人的有关情况、已支付的收入额、扣除的项目和金额、扣缴税款的具体数额和总额等涉税信息。”因此，企业代扣代缴的个人所得税是当月开具，次月申报。

那么，如果9月初发工资，9月30日再发，会不会影响10月申报纳税？

其实你不用担心。对于按照《工资支付暂行规定》第七条提前支付的工资，纳税期限仍为10月，纳税期限申报在11月，无需合并纳税。