目前很多公司都可以看到工资薪金用费用发票冲抵，员工和财务已经习惯了。但如果长期这样，会给企业和财务人员带来很大的风险。那么用费用发票抵消工资薪金有哪些税务风险呢？

1.虚开增值税发票的风险。根据税法规定，没有真实业务的发票是虚开的增值税发票，虚开的增值税发票不仅是给开票人的，也是给收票人的。用员工的个人费用发票或员工开具的费用发票记账，本质上是虚开增值税发票。即使取得普通票，无法抵扣进项，仍造成企业所得税少缴，员工工资薪金个人所得税少缴。长期来看，积少成多，企业风险巨大，财务风险也是如此。

2.发票本身的不规则风险。增值税发票本身的格式、日期、单位、备注栏和清单附件都有非常严格的要求。这种通过非正式场合私下获得的发票往往有很多不规范之处。在实践中，上述问题经常发生。财务稍有不慎，就会导致不合规票据的录入，给企业和财务人员的工作带来麻烦。最常见的问题是日期。因为发票是员工拼凑的，很多都是日期不规则的，甚至很久以前的发票都是用来报销的。财务部门不报销会得罪人，强行报销会给企业带来风险，两头难。

3.与发票相关的证据链风险。从税务机关的角度来看，费用背后是企业的外部交易，包括业务、对外支付的资金流、取得的合规发票、相关合同(部分交易可能没有)、相关的内部审批流程，构成费用的证据链。在这个链条中，发票当然是重要的一环，但发票不是唯一的一环。如果其他证据链缺失，只使用发票报销风险很大。

为了有效降低税务风险，企业在处理税务问题时，应积极寻求税务筹划方法，合理合法地进行税务筹划。需要理解的是，在进行企业税务筹划时，能够有效规范企业行为的各个方面，促进企业的长远发展。