转眼间，已经是十月的金秋了，不仅在楚江边断断续续地留下灵魂，十月的落叶也红了。这也意味着新税改的落地。门槛提高到5000后，有什么区别？企业应该怎么做才能合理降低员工的税负？

在新的税制改革中，除了提高个税起征点，个税也有了新的变化。

其实早在2017年8月，国家就通过了个人收入和财产信息系统建设的总体方案，但直到2018年10月才实施。

金税三期将升级，将与其他部门合作。在证券公司、国土资源局、住房和城乡建设部、公安部、民政部、社保局、工商行政管理局等部门的支持下，金融管理局在深圳注册。

随着《税收征管法》的完善，未来将建立个人收入和财产信息系统，这将使交易系统更加完善和透明。

下一步将全面推行银行工资单模式，税务部门最终会与银行共享信息并进行对比！

工资单上的每个员工都需要将自己的姓名和身份证号上传到税务部门。对于多工资表，税务部门会对身份证号进行警示，并指示申报单位代扣代缴个人所得税。

一个地方指定为工资薪金发放单位，其他单位为兼职。个人所得税按20%缴纳。

对所有非全日制从业人员，从劳动报酬收入中扣除800%或4000 *20%以上，其余部分按20%的税率征收个人所得税。

工资性收入和劳动报酬性收入，两者最大的区别在于，工资与薪金之间存在雇佣关系，签订劳动合同并缴纳基本社会保险，接受企业日常管理，是被纳入的共同主体；但上述情况在劳动报酬中并不存在，与企业分立是平行关系。

税务部门一经查实，一律以虚假工资抵减成本，即应缴纳企业所得税，并处以数倍的罚款。

如果工资数额大于社保申报的数额，且工资人数大于社保申报的人数，社保审核需要补缴和补缴滞纳金。

然后在新税改之后，因为账目和工资的进一步透明化。有人想到了许多合理的避税方法，千百惠·边肖列举了几个声音最大的例子:

由于税务和银行信息合并比较，我会用现金支付工资。

用现金支付其实很正常，但就是这样逃避个人所得税的。千百惠·边肖只能说这种方式行不通。因为工资的支付故意不去银行公户，税务机关不用细说，知道你想隐瞒什么。

然后，当我提交我的纳税申报单时，我申报的工资低于我的工资。我可以隐瞒我的个人所得税吗？

本单位非职工随意拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。

这两个问题在千百惠边肖宜兴市、屏山的另一篇文章《最严税务检查来临时，请停止以下七种避税方式》中有所提及。

会计想在工资上作假，风险很大。请参考最近被有关部门带走调查的一位经纪人。

话虽如此，千百惠·边肖只是想让我们了解自己，认识自己。当然，在政策监管越来越严格的情况下，个人企业合理节约个人所得税成为当务之急。千百惠·边肖在讲话:新税改后个人所得税应该如何规划？

首先要识别收入的性质，比如用年终奖报税可以享受更低的税率。千百惠边肖提醒:年终一次性奖金一年只能申报一次。

其次是区分需要交税的收入和不需要交税的收入。

我国税法规定，凡以现金支付的通讯补贴、交通补贴、伙食费等，均视为工资薪金所得，计入计税依据计算缴纳个人所得税。根据经济业务的本质，取得合法发票进行报销和报销，属于企业正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。

因此，保留有效发票是个人税务筹划的一项实用技能。

确认收入构成后，要知道适用的扣税政策，包括中央政策和地方政策。

新税改后

同时，保险也是实现个别税务部门规划的重要手段。比如从今年7月1日开始，允许个人在计算当月或当年应纳税所得额时，扣除购买符合税前要求的商业健康保险的费用。

由于我国个人税率采用过度累进制，当累进率达到一定水平时，增加的工资薪金给个人可支配收入带来的影响会越来越小。因此，掌握合理的税收筹划，不仅可以减轻企业的税负，还可以增加员工的个人实际收入。所谓一举两得。