劳务派遣经营许可证需要向当地专业知识和社会保障局申请行政许可，最多考核合格后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。

1.注册资本不少于200万港元；

2.有与参股相结合的相同的经营场所和公共设施；

3.有符合法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他前提条件。

1.劳务派遣业务许可证申请表

2.公司事业单位许可证原件存档

3.中小企业章程原件

4.审计委员会/验资调查报告

5.公司注册资本房屋租赁协议及权属证明

6.邮件、僚机和手机号码

7.电子设备表格

8.密封

9.联合体法人和主要股东身份证件

10.北京公司劳务派遣管理制度转移程度，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作周、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的纪律文件；与劳务单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣营业执照的并行操作程序和所需资料已经由北京公司详细介绍并转给大家。还是那句话，特许经营是对的，所以想从事劳务派遣企业，劳务派遣营业执照是必不可少的，赶紧把上面的细节收集起来。