公司为员工提供住房补贴，公司取得应付给公司发票的租赁费用，员工凭公司应付发票报销的租赁费用均在员工福利费范围内，应计入公司员工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分可从净利润中扣除。同时，公司发生的员工福利费用应通过开立单独的账簿进行准确审计。

公司支付给员工的住房补贴如果纳入员工工资薪金制度，则与工资薪金一并支付，并符合以下标准:

(1)、企业制定了更多的员工薪酬制度法律法规；

③企业在某个时代支付的工资、薪金相对相同，工资、薪金的变动基本进行。

4.企业违法代扣代缴具体工资、薪金

所得税

责任；

⑤工资、薪金的安排不以减税、逃税为目的；住房补贴可以作为企业发生的工资、薪金支出，按时从净利润中扣除。对于国有企业的实物性质，工资和薪金不得超过中央有关机构给予的限定数额；超出部分不得计入企业工资总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。所以有国企实物属性的企业要注意财务税务咨询，住房补贴作为工资薪金是否会造成工资总额超标，如果超标，建议作为职工福利费处理。

员工取得应付一人的租赁发票，公司凭发票为其报销租赁费用，不能计入员工福利费。费用与企业无关，不能从净利润中扣除。