其他回答:注册人力资源管理公司的流程和条件如下:第一，你必须确定你公司的经营范围，因为有些经营范围是有预许可的；如果除咨询外还做招聘、测评、派遣等工作，需要到人事局申请《人才中介服务许可证》，然后到工商；如果只做咨询，不需要前置许可，去工商就行了。二、《人才中介服务许可证》的申请条件:1。注册资金:10万以上。2.5名以上从业人员取得人才中介专业资格。3.办公空间。3.工商税务手续:1。企业名称预核-验资-申请新设企业-盖章-申请组织机构代码证-税务登记-企业银行账户目前成都银行支行无直接验资资格。必须由分行审批，最后报PBOC审批。如果关系不到位，它将在PBOC排队很长时间；在收到验资报告时，也要注意报告是否规范。这是工商重点考核的材料，有一些问题是不能通过的，比如会计师必须签字(只盖章是不够的)，会计师事务所营业执照复印件必须加新章，如果不是会计师事务所法人签字，必须有委托书。2)最难的一步是第三步。每次申请材料，收件人不一样，每个人都会修改材料。我已经报道过每个工作人员都会做一次的心理。结果，我从第四个人那里被释放了。唉，最后累得不开心了。3)第三步之后，就好办了。成都可以并行审批，以后只需要开个银行账户。四.费用:(成都标准)1。执照费:注册资金1000万以内0。8‰，最低50元；超过1000万。4‰;2.印章:580(行政印章、财务印章、法定代表人印章)；3.组织机构代码证:108元；4.验资:1000元左右。

【/s2/】人力资源公司注册条件:【/h/】人力资源有限公司注册有哪些要求 【/S2/】

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； ( 3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册程序如下: 1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。 2。区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《职业介绍机构许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。 3。设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。 4。拟设立职业介绍机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。 5。职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照第(一)项至第(三)项的程序办理变更手续。

其他回答:要看你想跑哪些项目了。有些项目需要行政许可，如劳务派遣

其他回答:一、一般公司注册条件:名称审批、租赁合同、公章刻制等。 二.人力资源公司是特许行业，需要办理人力资源服务牌照。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

其他回答:首先你得搞清楚你公司的类型，是小规模的，个体工商户还是一般纳税人。首先，你要准备好这些材料:公司名称、经营范围、注册地址、公司章程、公司法人、注册资本。步骤:提交验证，提交注册，税务登记。建议你去代理公司注册，因为自己完成这些流程大概需要一个月的时间，但是只需要几天就能找到代理公司，而且要多花几百块钱。

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。