公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般来说，社会保障是在支付之前积累的。计提时是否需要计提个税？

在计提社保的时候需要计提个税吗？

在计提社保时，不需要计提个人所得税，个人所得税可以在支付工资时扣除。相应的条目有:

借款:管理费用-工资。

销售费用-工资等。

贷款:应付给员工的工资-工资。

企业缴纳社保和公积金时，要做好以下分录:

借:应付职工工资-社会保险费/公积金(单位部分)。

其他应收款(付款)-社会保险费/公积金(个人部分)。

贷款:银行存款。

累积社会保障/公积金时，请输入以下项目:

借:管理费用-社会保险费/公积金(单位部分)。

贷款:应付职工工资-社会保险费/公积金(单位部分)。

企业支付工资时，作如下分录:

借款:应付职工工资-工资(应付金额)。

贷款:其他应收款(付款)-社会保险费/公积金(个人部分)。

银行存款(已付金额)

应交税费-应交个人所得税。

应付职工账款的内容包括工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费用；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与雇员终止劳动关系给予的补偿和给予雇员的经济补偿，即《国际财务报告准则》中提到的解雇福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

企业欠缴社会保险费如何处理？

企业拖欠社保可分为两种情况:

1.企业经营正常，但未按时为员工缴纳社保；

2.公司面临破产。

社会保险费的缴纳方式:

所需材料:

缴纳社会保险欠费时请携带营业执照副本原件或复印件(最好是原件)、银联标记的银行卡或转账支票及公司公章。

付款地点:

在企业注册地社保中心，在登记收款科窗口打印出欠费明细，然后去财务科交钱。注:由于不同区社保中心对信用卡支付和支票使用的时间要求不同，请在补缴前询问区社保局的时限。