在业务发展过程中，哪些费用可以作为员工教育经费列支，在企业所得税前扣除？

答:根据相关法律规定，以下费用可以纳入企业职工教育经费进行税前扣除:

1、上岗、转岗教育；

2.岗位适应性教育；

3、特种作业人员教育；

4.员工教育管理费用；

5.购置教学设备和设施；

6.专业技术人员继续教育；

7.自学成才员工奖励费；

8.企业组织职工教育支出；

9.岗位教育、职业技术水平教育和高技能人才教育；

10、员工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用；

11、其他与员工教育相关的费用。

自2018年1月1日起，企业发生的不超过工资薪金总额8%的职工教育费用，可税前扣除；超出部分可以结转以后年度扣除。

员工教育支出可以做以下会计处理:

累计时:

借:管理费用-员工教育经费。

贷款:应付员工工资-员工教育基金。

付款后:

借:应付员工工资-员工教育基金。

贷款:银行存款。