所得税汇算清缴时，企业支付的职工福利费可以按一定比例税前扣除。具体扣除标准是什么？

职工福利费税前扣除比例。

在企业实践过程中，企业可以按照工资总额的一定比例计提福利费，并根据实际消费金额计入相应科目。但是，企业结算时有两点需要注意:

第一，企业的福利费用可以在工资总额的14%以内税前扣除，超出部分不能扣除。二是只计提而未实际支付的部分不能税前扣除。

政策依据:

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，可以扣除。”

职工福利费的会计处理。

现金福利:

借:行政费用-福利费。

贷款:应付职工工资-职工福利费。

借:应付职工工资-职工福利费。

信用:库存现金。

礼品卡优惠:

借:其他应收款-购物卡。

贷款:银行存款。

借:应付职工工资-福利费。

信用:其他应收款-购物卡。

实物福利:

借款:应付款-非货币福利。

贷款:银行存款。

借:管理费用。

贷款:应付给员工的工资-非货币福利。