合伙企业注册公司: 合伙企业注册需要什么条件

依据中国相关法律规定，注册合伙企业需具备的条件主要有以下方面：1、有二个以上合伙人（有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外）。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。2、合伙人认缴或者实际缴付的出资...展开全部

合伙注册公司: 两个人合伙开公司，怎么注册公司——百度知道

成立公司具体程序： 企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续（有关部门的资质审批）--申请营业执照（工商局） 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个以上股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东...展开全部

其他回答:可以按相关程序办理，没有其他特殊性。【/h/】一、办理机构:【/h/】XX市工商行政管理局各分局登记办公室(科)。 二.登记管辖: 工商局各分局负责辖区内合伙企业的登记。 三.办理时限:【/h/】法定时限为30个工作日，承诺时限为5个工作日。 四.报名条件: 1。有两个以上合伙人的，依法全部承担无限责任； 2。有书面合伙协议； 3。有每个合伙人实际缴纳的出资额； 4。有合伙企业的名称； 5。有经营场所和合伙经营的必要条件。 V .注册证书: 1。全体合伙人签署的合伙企业设立登记申请书； 2。所有合伙人的身份证明； 3。合伙协议、出资权属证明和营业场所证明； 4。全体合伙人指定代表或共同委托代理人的授权委托书； 5。企业名称预先核准申请书和名称核准通知书； 6。合伙协议或全体合伙人的决定，全体合伙人的授权委托书；7.法律规定需要批准的，应当提交有关部门的批准文件或者许可证。 六.手续: 手续:咨询→领取表格→登记→领取执照；【/h/】登记程序:受理→审核→批准→发放。 VII .登记依据: 1。《中华人民共和国合伙企业法》； 2。《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》。 相关知识进一步阅读:合伙人公司注册注意事项 首先明确双方的权利和义务，就像一楼说的，一定要签协议，比如算开店总投资，然后分配给双方，这样就算出了双方的“股份”。产生的利润也按股份分配。而且最好是合同约定的公款不能随便支取，结算后一定要固定。【/h/】其次，任何涉及金钱的问题都是特别免疫的，租金费用、合同保障、装修费用、人员费用最好按固定比例分摊。虽然有点麻烦，但是最后出了问题就比较好说话了。【/h/】还是那句话，一开始就要互相承诺，不管发生什么纠纷，不管是谁引起的，都要一起承担，包括一些工伤赔偿，场地占用，合同谈判，租赁业主违约等。两个股民先商量怎么处理，达成共识，最后再和别人协商，避免意向冲突。【/h/】合伙期间最好不要牵扯到其他人，比如介绍某个朋友帮忙管理，让某个人入股，但是说实话这种情况很常见，一出现就真的很头疼。我们应该互相协商，如何处理任何错误，如何分担责任，等等。

合伙企业注册公司: 有限合伙企业的注册资本是多少~

1、根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业名称不得使用“有限”或“有限责任”；2、合伙企业是在中国境内设立的，由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，为经营共同事业，共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织.3、据上...展开全部

其他回答:虽然合伙企业法没有规定，但是地方政府对“股权投资”的有限合伙企业有注册资本的最低要求。所以你的回答并不完全正确。

其他回答:合伙公司注册资本至少3万

其他回答:1。根据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙企业的名称不得使用“有限”或者“有限责任”； 2。在中国境内设立合伙企业，两个或两个以上合伙人订立合伙协议，是以共同事业经营、共同出资、合伙经营、收益共享、风险共担的营利性组织。 3。根据以上分析，合伙企业不是法人，而是随着合伙人死亡而解散。因此，合伙企业的“注册资本”是，“合伙人的出资形式和出资比例都是由合伙人约定的。法律没有明确规定具体的出资限额，不需要出具验资报告 。目前注册资本是认缴的，也就是说目前不要求你实际到位。如果你的公司是服务型行业，可以写一个较小的注册资本，或者10050万的注册资本。如果是生产型或贸易型行业，建议写较大的注册资本5.01亿200万

其他回答:4000全包，跟我注册

其他回答:注册资本最低10W。

合伙注册公司: [如何计算剩余10%的利润，这是每个合伙人注册公司的30%...

老板你计算失误啦！注册一个三十万的有限公司，每人出资十万，出资比例是每人 33.33%，如果各占30%的话，工商部门就不予以通过的。没有剩下10%股份的这一说法。有限公司是承担有限的责任，按照投资额和承担的注册资本来划分。还有股份公司一般需要...

【/s2/】合伙注册公司:我想开一家有限责任合伙公司。我该怎么处理？

流程如下:

1.去工商局进行名称预核准，如果该名称在核准后6个月内有效；

2.租赁办公地址并提供房产证复印件和租赁协议；

3.到工商局指定银行办理资金投入手续，注入注册资金，一般为设计公司10-50万元。一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，股东人数超过2人的，注册资本最低限额为30万元(原法律)；新法取消了根据公司业务内容区分最低注册资本的要求；允许公司按规定比例在2年内分期缴纳出资，投资公司可按从宽规定在5年内足额缴纳；将注册资本最低限额降至3万元人民币；

4.入资后，向会计师事务所出具验资报告；

5.向工商局提供企业设立申请表，包括法定代表人身份证复印件、照片、简历、股东身份证复印件、全体投资者签名、公司章程和股东会决议；

6.工商局受理后1周内领取营业执照；

7.取得营业执照后，到技术监督局办理组织机构代码证；

8.完成上述手续后，到辖区税务局办理税务登记；

9.银行设立企业的基本存款账户；

10.取得开户许可证后，到工商局办理注册资本转移，开始正式运营。

合伙企业注册公司:如何注册合伙企业？

设立有限合伙企业，应当具备下列条件: (一)有限合伙企业由二人以上五十人以下的合伙人设立，法律另有规定的除外；(二)有限合伙企业应当至少有一名普通合伙人；(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样；(四)有限合伙人可以以货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资；(5)有限合伙人不得投资劳务；(六)有限合伙人应当按照合伙协议的约定按时足额缴纳出资；未按时足额支付的，应当向其他合伙人承担偿还义务和违约责任；(七)有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名和认缴的出资额；(八)有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行合伙人可以要求合伙协议确定执行事务的报酬和提取报酬的方式；(九)有限合伙人不得执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。延伸信息:在有限合伙公司经营的第三至第五年，有限合伙公司首先投资，然后管理投资，最后退出并获得投资利润。投资利润可以是现金，也可以是证券。有限合伙公司的经理一般在现有合伙公司的投资全部完成后，开始筹集新的合伙资金。这样，管理人员几乎每三到五年就会筹集新的合伙基金，同时管理几个基金。每个基金有不同的期限，每个有限合伙企业在法律上是独立的，并单独管理。

【/s2/】合伙注册公司:合伙开公司需要注册公司吗？注册公司有什么好处和坏处？

合伙创业的利与弊！

1.关于合伙人数量

一般对于初创公司，建议以大股东为核心实现绝对控股，即持股比例超过三分之二，这样即使公司前期遇到公司法规定的“重大问题”，也可以由大股东单独决定，提高决策效率，避免在小公司阶段陷入扯皮。

这个原则作为一个“普适”原则，在合伙人数量较少的情况下，基本上可以使股权的分配满足每个合伙人。但是，如果你也遇到18个想一起创业的罗汉，每个人分享5%以上的股份，他们会有动力吗？在这种情况下，“普遍”原则也可能失效，所以需要根据这种具体情况建立匹配原则:既要保证核心创始人的话语权，又要保证其他合伙人的积极性。

2.出资和“出资”的问题

在公司初期，资金无疑很重要。事实上，资本在公司发展的任何阶段都非常重要；但初期的资本并不是最重要的，创始团队的能力才能给未来带来多大的价值。所以在创立阶段，股权往往不是按照出资比例进行分配的，即使是重要合伙人也可以在不出资的情况下占一定比例。那么问题来了，出资比例低，出资比例高，非出资比例一定...如何平衡这种关系？出资与比例的关系如何确定？

比如三个人一起创业，资金由其中一人支付。他也是这个投资项目的核心；另外两人不做贡献，但全职在公司工作，分别掌控项目所需的技术能力和市场资源。这种情况下如何分配股权？在这种情况下，需要进一步分析具体情况，比如:技术是否必不可少(最高比例为20%，想要高，需要高新技术证书或者专利证书或者技术成果的评估价值等。)，或者是否可以通过招个技术人员来做(可以根据开发成本来确定其估值，然后估算比例)？还是合作方有成熟的技术可以立即投入商业使用(根据“节省”的开发成本估算)？营销伙伴能否保证达到预期的销售额或现金流？通常对于市场资源持有者来说，会先承诺分红而不是股权，达到目标并证明市值后再转为正式股权。另外，三个人都是以公平的市场价格拿到全职工资的？还是都有折扣？还是有人拿100%有人“牺牲”？严格来说，这应该包含在份额分配的计算权重中。

另外需要注意的是，比例不能脱离估值，因为现在注册的公司和以前的制度不一样。以前是实收注册资本制，所以可以理解为公司成立时的估值就是注册资本；现在是认购制，可以不先交注册资本。很多朋友注册的时候喜欢把注册资本写大一点。根据相关规定，技术等无形资产的投资(未评估时)最多可以占20%，但1000万的20%和1亿的20%是有区别的！所以在认购制下，最好确定成立时的估值，结合考虑股权分配的问题。

总之，虽然看起来只是100%股权分配的零和问题，但涉及的具体情况和需要考虑的因素是不同的。其实股权分配还涉及到公司现在和未来的控制权:即使大家一开始就达成了比例分配的“临时”协议，但两者之间并不矛盾；公司做大了可能会产生矛盾！因为潜在的切身利益！于是，曾经“共事”的兄弟开始反目成仇，甚至争夺公司控制权。

另外，随着大股东持股比例的逐渐稀释，有没有办法继续牢牢控制董事会和管理层，掌握公司的实际控制权？

股权配置是零和博弈，是你多我少的利益现实，是资本、资源、关系博弈的结果。公司在经营过程中，股权结构会随着新股东的介入而不断变化，股东之间的股权分配关系也会随之变化，利益关系会得到重新平衡，反复发挥......

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