其他回答:参考以下: 1。办理人力资源服务许可证的要求 1。自有地址50平米以上 2。实收注册资本10万元 3。五个人三个月的社保记录 2。办理人力资源服务许可证所需材料【五人三个月社保记录】【/h/】4。公司名称 5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同 6。验资报告

其他回答:人力资源公司注册条件: 1。应当是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构；申请人在人才市场开展中介服务活动的注册资本(金)不得低于10万元，并具有独立承担民事责任的能力。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件: (一)办公和经营场所的房屋应当为商业建筑；(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 7。工作设备。 6。验资报告。 7。工作规范和章程。 8。其他所需材料。 9。人力资源公司介绍:人力资源公司是中介组织。企业为了降低人工成本，实现效率最大化，将人力资源事务中的全部或部分非核心工作委托给专业人才服务机构进行管理。 10。就目前国内市场而言，人力资源主要以外包的形式发展，包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包。相反，在国外，人力资源经理与员工的比例通常为1: 100，而在中国，这一比例约为1: 30。

其他回答:上海市商业演出许可证需提供以下材料:1。营业执照原件2份。公司公章3。4 .演出经纪资格证书原件(至少3份)。法人及主要负责人(但为同一人):固话，邮箱，邮编5。股东身份证号公司经营范围:需加“营业演出及经纪业务”；(可以先变更经营范围，再办理演出许可证；也可以先办理演出许可证，再变更经营范围。如果原许可证已经有经营业绩和经济业务，不需要变更经营范围，变更经营范围需要1周。齐昊对公司的注册资本和地址没有要求，一般通信和媒体公司需要申请演出许可证。本人姓肖，材料提交受理后需10个工作日开具《营业演出许可证》。 上海注册公司代理流程齐昊注册公司:查名->提交材料->领取营业执照->刻制公章->开立银行账户->核定税种->领取金税发票->纳税申报 在上海注册公司大约需要一周时间。如果交给代理机构，只需要提供以上材料，其他材料由代理机构完成！ 以下是在上海注册公司需要准备的流程和材料: 首先，注册公司需要的材料: 1。全体股东的法人原始身份； 2。提交公司名称(公司名称需要经过审批才能注册)； 3。一般业务范围； 4。营业场所租赁证明(齐昊提供)； 5。财务人员相关证书。【/h/】第二，报名流程只有材料准备好才能完成。以下是公司在企业注册的流程: 1。公司需要所有股东的身份证原件； 2。提交注册材料； 3。办理营业执照并盖章； 4。开立银行账户； 5。税务局税务核查。 设立公司的要求如下: 1。公司名称5-10左右，(尽量少见)，行业类别确定； 2。注册资本确认；

其他回答:参考以下: 1。办理人力资源服务许可证的要求 1。自有地址50平米以上 2。实收注册资本10万元 3。五个人三个月的社保记录 2。办理人力资源服务许可证所需材料【五人三个月社保记录】【/h/】4。公司名称 5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同 6。验资报告

其他回答:注册猎头公司需要满足以下条件: 1。注册地址(面积50平米以上) 2。法人和股东 3。注册资本 4。五名相关员工 我注册猎头公司已经三年多了，一直在种金生。在我看来，很多猎头自己创业，分以下几类:1。经验型创业:从事行业十年左右，有一定的行业经验，积累了一定的人脉。这些猎头大多是自己创业，在职单位没有足够的诱惑支撑自己的野心，只能选择自己创业猎头公司，自己的经验足够支撑一个团队，可以和团队一起创造自己的价值，更有前途。2.资金回笼型:这类公司的前提是发起人大多是行业内优秀的猎头。因为猎头回款慢，所以猎头要拿很长一段时间的佣金。一旦很多猎头想离职，唯一的约束就是如何处理自己的业绩提成。当然大部分公司都会给，但是公司要买单，个人要拿提成。公司必须支付发票来抵消债务，所以这些人自己注册。3.初生牛犊型:2017年年中，两个小姐姐通过朋友介绍找到我，在我的猎头公司注册，申请了人力资源服务牌照。这种猎头类型是初生牛犊不怕虎。就业两年多一点，两个人决定自己去碰碰运气(不排除自己独特的资源)。年底的时候，他们给两姐妹做年度执照审核的时候，说公司还不错，盈利。事实上，大多数企业家都被拍死在海滩上，大多数都活了下来。真的是这样。前期的房租和就业都是成本。向每一位创业者致敬。 以上只是个人观点，不具有权威性。请理解你说的不好。

其他回答:1。HR公司是预审批公司，必须经过劳动局批准后才能注册。 2。具体程序:工商局的公司名称审核——劳动局的申请(批准)——工商局的注册(取得证书)与有限责任公司的注册相同。 3。劳动局申请书必须注明:劳务派遣、劳动合同、人事代理等。，这些都与贵公司的经营有关。 4。因为你是集团公司，你设立的HR公司必须是独立法人公司，不应该属于集团公司，因为集团公司的“劳动关系”还是属于你的集团公司的。作为独立法人公司，“劳资关系”不是你的集团公司，而是第三方公司(人力资源公司)，你只是用人单位。 5。劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立于贵集团公司，因为:签订劳动合同、鉴证劳动合同、购买社会保险、处理工伤事故、劳动关系纠纷等。都属于人力资源公司的工作，而你的集团公司是雇主。

人力资源服务许可证由省级主管部门受理，是省人力资源和社会保障厅核定的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构，是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。

人力资源公司注册要求:

1、应是独立机构，专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动应当具备以下条件:

(1)办公和营业场所应为商业场所；

(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；

(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。

4.要获得营利性就业介绍许可证，还应满足以下条件:

(一)公司或非公司法人有5名以上职业介绍人员；

(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；

(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。

人力资源公司的注册程序如下:

1.公益性职业介绍机构和市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局批准后，发给《就业证》。

2.区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《就业证》，报市劳动和社会保障局备案。

3.设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。

4.拟设立职业介绍机构分支机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。

5.职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照程序(一)至(三)办理变更手续。