如何注册人力资源公司: 注册人力资源有限公司

需要办理《人力资源服务许可证》，所需资料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书）原件复印件

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； ( 3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册程序如下: 1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。 2。区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《职业介绍机构许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。 3。设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。 4。拟设立职业介绍机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。 5。职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照第(一)项至第(三)项的程序办理变更手续。

其他回答:要看你想跑哪些项目了。有些项目需要行政许可，如劳务派遣

其他回答:一、一般公司注册条件:名称审批、租赁合同、公章刻制等。 二.人力资源公司是特许行业，需要办理人力资源服务牌照。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

其他回答:首先你得搞清楚你公司的类型，是小规模的，个体工商户还是一般纳税人。首先，你要准备好这些材料:公司名称、经营范围、注册地址、章程、公司法人、注册资本。步骤:提交验证，提交注册，税务登记。建议你去代理公司注册，因为自己完成这些流程大概需要一个月的时间，但是只需要几天就能找到代理公司，而且要多花几百块钱。

【/s2/】如何注册人力资源公司:【/h/】如何注册人力资源公司？需要什么材料？关于怎么处理？

设立公司所需材料： 1、 确定注册地址、拟定公司名称、确定主要经营范围、确定全体股东出资比例； 2、 设定法定代表人及监事； 3、 提供全体股东、法定代表人、监事身份证复印件及原件核对； 4、其他设立公司法律文书由我公司提供。 5：公司的人员...展开全部

其他回答:拿着文件和登记卡就可以保存了。去登记卡上写的地址。

【/s2/】如何注册人力资源公司:【/h/】如何注册人力资源公司有哪些限制？

现在注册人力资源公司不好注册，要求必须要有人力资源服务许可证，许可证主要条件是有五个以上职业经理人资格证书，建筑面积不少于50平方米、，注册资本（金）不得少于10万元。如果您有需要可以跟中智信元了解！

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。取得营利性就业介绍许可证，必须具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； (3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 4。有健全可行的工作规范。 5。法律法规规定的其他条件。 注册人力资源公司经营范围: 1。人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐和招聘。 2。国内劳务派遣(不含就业介绍)；为企业提供劳动就业信息咨询服务、企业管理咨询服务、劳动信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、虾皮策划。 3。企业管理咨询与国内劳务派遣。房产信息咨询、网络技术服务、劳动信息咨询、保洁服务、家政服务。 4。人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；职业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律法规规定的相关业务。 人力资源公司注册需提交的材料: 1。公司名称(超过10个备选公司名称) 2。公司注册地址的房产证和房主身份证复印件； 3。全体股东身份证原件(注册资本由客户本人提供的，只需身份证复印件；法人在新站区、经济开发区、高新区注册的，需提供原暂住证)【/h/】4。全体股东出资比例(股东在公司的股份安排)【/h/】5。公司经营范围； 6。其他法律规定的文件

其他回答:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(工商局) 注册公司，首先要想好做什么，怎么做好，然后再注册。不然注册也没用，因为注册公司需要很多成本，也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司，需要什么手续，怎么操作。【/h/】首先选择公司形式:【/h/】普通有限责任公司，最低注册资本3万元，需要2个(或以上)股东[/h/】自2006年1月起，新公司法规定允许一个股东注册成立有限责任公司，也称“一人有限责任公司”(但公司名称中不会出现“一人”)【/h/】如果与亲朋好友合伙投资创业，可以选择一家普通有限责任公司如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。 二.注册公司的步骤: 1。名称验证:到工商局领取《企业名称预先核准申请表》，填写你要取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上搜索是否有重名。如果没有重复的名称，您可以使用该名称并颁发“企业名称”[h/]2。租房: 在专门的写字楼里租办公室。如果你有自己的工厂或办公室，你可以做。有些地方，不允许在居民楼工作。【/h/】租房后签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。 3。编制章程:【/h/】可以从工商局网站下载章程样本进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。 4。刻制私印: 去街上刻制印章的地方，告诉他们怎么刻制法人私印(方)。费用20元左右。 5。拿到会计师事务所的“银行询证函”: 联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新盖章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。 6。去银行开立公司验资账户:【/h/】全体股东将各自应得的出资份额到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私章、身份证、验资用钱、以及/【/k0/】白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。 银行将向每位股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。【/h/】注:根据《公司法》规定，投资者(股东)在注册公司时必须缴纳足够的资本，资本可以是现金(即人民币)，也可以是实物(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； (3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册所需材料: 1。申请表； 2。工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》； 3。机构负责人简历及身份证； 4。五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)； 5。房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)； 6。工作设备(型号和数量)； 7。工作规范和章程； 8。其他所需材料。

其他回答:政策确实变了。从2012年起，应届毕业生不能到省级以上政府机构报到，只能到基层报到。只有有三年以上基层工作经验的人才可以报省级以上。公务员没有专业限制。本人大三，人力资源管理专业，打算尝试一下。

其他回答:1。公司应有5名以上职业介绍所； 2。申请人力资源服务许可证

【/s2/】如何注册人力资源公司:【/h/】注册人力资源公司需要什么条件？-百度知道

参考如下：一、人力资源服务许可证办理要求1、自有地址50平以上2、注册资金10万元实缴3、后期需提供五名人员三个月的社保记录二、人力资源服务许可证办理所需材料1、法人股东身份信息2、股东间的投资比例3、五名人员三个月的社保记录4、公司名号5、...

其他回答:人力资源服务许可证是省级主管部门受理的，是省人力资源和社会保障厅核定的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构，是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务业门槛的有力保障。 办理人力资源许可证的条件: 1。注册资本不低于200万元人民币的证明；【/h/】2、5名以上大专以上学历并经过相关培训的员工； 3。完善可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度，开展人力资源服务； 4。有与服务范围相适应的面积不低于50平方米的固定场所； 人力资源许可证处理流程为: 1。企业将名称提交工商行政管理部门审核，并收到工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书； 2。企业将材料交人力资源和社会保障部审核。申请材料齐全的，予以受理；材料不全不予受理，待补材料一次性通知； 3。人力资源和社会保障部门的工作人员应当对材料进行初步审查，并提交责任部门进行现场核查； 4。与责任部门进行最终审批，符合要求的发放人力资源许可证。

其他回答:参考以下: 1。办理人力资源服务许可证的要求 1。自有地址50平米以上 2。实收注册资本10万元 3。五个人三个月的社保记录 2。办理人力资源服务许可证所需材料【五人三个月社保记录】【/h/】4。公司名称 5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同 6。验资报告

其他回答:处理一家人力资源公司的要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业用房建筑面积不小于50平方米 ( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性职业介绍机构许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上职业介绍机构经纪人 ( 2)合伙企业应具有2名以上职业介绍机构经纪人 ( 3)个人独资企业应具有1名以上职业介绍机构经纪人。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。【/h/】HR公司的业务范围是人才派遣、HR外包服务、HR管理咨询、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才测评、人才培训。

【/s2/】如何注册人力资源公司:注册人力资源公司需要什么条件？

办理人力资源服务许可证的条件:

开办企业人力资源服务机构，应当具备下列条件:

(一)有明确的经营范围、相应的章程和规章制度，申请人是具有独立承担民事责任能力的独立法人；

(二)有不少于20平方米的固定服务场所(不少于40平方米以省命名)和相应的办公设施；

(三)注册资本10万元以上；

(四)有3名以上具有相应职业资格的从业人员(应当有5名以上具有相应职业资格的大专以上学历)；

(五)法律法规规定的其他条件。

【/s2/】如何注册人力资源公司:注册人力资源公司的条件和程序是什么？

开办人力资源公司需要具备以下条件:

一、公司名称设计:

如:* * * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司..

特别说明:如经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，并取得前置审批手续后，方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。

二.人力资源管理业务范围示例:

(一)需要预先核准的经营范围[许可经营范围]:

1.HR招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，HR租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持许可证经营)、展会策划、企业咨询。(上述经营范围中，有国内需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内可以经营或持许可证经营)。5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

6.收集、整理、存储和发布人才和职业的供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。。

7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发行、代理(经营期涉及专项审批的，以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的一致)。

10.人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)

(2)不需要前置审批的业务范围[一般业务范围]:

1.人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询服务和企业管理咨询服务；旅游景点开发。

2.商务管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.业务信息咨询、人力资源信息咨询(上述业务范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营)

4.企业管理咨询、教育咨询(不含中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询、劳务派遣。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

6.劳务派遣；在互联网上提供商业信息咨询；未经认证；非学术文化教育与培训。(国家有特殊规定的项目必须经批准或持有效许可证经营)

7.人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商业信息咨询。(国家有特殊规定必须经批准的，经批准或持有效许可证方可经营)

8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；策划文化艺术交流活动(不含商业演出)。

上述经营范围中有特殊规定的项目，经批准或取得许可证后，在批准的期限内经营

【/s2/】如何注册人力资源公司:如何申请开办人力资源公司？

公司安排我不请自来。

1.检查名字。自己准备3-5个名字，去工商局核实。

2.准备好注册地址。可以自己找第三方或者租个办公场所，但是注意要上街备案。

3.准备公司章程、法人等证明，并向工商局申请登记。现在五证已经整合，基本完成。

4.去银行开户。

上一篇：「公司代办注册有风险吗」 代办营业执照有风险吗      下一篇：「工商注册电子商务公司」 如何注册电子商务公司