其他回答:1。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位设立的《公司法》按照《公司法》的有关规定设立。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，他们必须承担所有法律责任，必要时，他们必须派公司澄清事件原因并要求赔偿。同时也可能承担连带责任，这就需要派遣机构有相当的财力和实力。因此，调度机构的资质管理要比一般企业法人更加严格。设置50万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除没有实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:注册劳务派遣公司是企业法人，具有独立的法人财产和合法的产权。公司以其全部财产对其债务承担责任。公司登记，应当依法向公司登记机关申请登记。 1。注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件:【/h/】(1)股东达到法定人数；【/h/】( 2)股东出资达到法定最低资本；【/h/】( 3)股东共同制定公司章程； (4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (5)有公司住所。 2。注册劳务派遣有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；【/h/】( 2)发起人认购和募集的股本达到法定最低资本； (3)股票的发行和准备符合法律规定；【/h/】( 4)发起人制定公司章程，公司以募集方式设立，经创立大会批准； (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； (6)有公司住所。 三.劳务派遣公司注册特别规定:【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:1。搬运条件: 1。实收资本不少于200万元人民币； 2。有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施； 3。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4。法律、行政法规规定的其他条件。 二.处理信息: 1。《劳务派遣经营许可证申请书》(正本一式两份)； 2。设立的法人提供《企业法人营业执照》(正本一份，副本一份)；拟设公司的法人应提供《企业名称预先核准通知书》(正本一份，副本一份)； 3。章程(一份)； 4。设立公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(正本一份，副本一份)；当年增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的法人，需提供验资报告(原件及复印件各一份)； 5。拟设立的公司法人和当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告(正本一份，副本一份)； 6。营业用房使用证明(自有办公用房需提交产权证明，有偿办公用房需提交租赁协议和产权证明)(原件一份，复印件一份)；适合业务发展的办公设施、设备和信息管理系统清单，包括设备名称、数量、型号和用途(原件一份)。 7。设立的法人公司提供法定代表人的身份证明(原件1份，复印件1份)；拟设立公司的法人应向法定代表人提供股东大会的委任书(原件1份，复印件1份)及其身份证明(复印件1份)； 8。经办人员法定代表人的授权委托书(原件1份)和身份证明(原件1份，复印件1份)； 9。由即时技术专业人员撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度(一份)；与雇主签订的劳务派遣协议样本(一份)；拟与派遣员工签订的劳动合同样本(一份)。

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。