劳务公司注册条件: 开劳务公司

劳务公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。 注册公司需提供： 1、个人资料（身份证、户口本复印件、居住地址等） 2、注册资金，（根据劳动合同法的...展开全部

其他回答:看哪个国家了。每个国家的情况都不一样。出国须知:1。如何选择外派公司？首先要知道招聘公司是否具备外经贸部(以下简称外经贸部)批准的劳务派遣资质，外经贸部批准的所有公司统称为经营公司。为避免上当受骗，可以通过以下途径了解:(1)向当地政府外经贸厅(局)外经处了解(电话可从当地114查询)；(2)向中国国际工程承包协会劳务派遣投诉机构查询(电话:010-84242447，84242557)；另外，有些单位、部门或企业是受运营公司委托招聘海外劳务人员的，你要清楚了解委托给他们的运营公司。二、报名前应该知道什么？注册前应重点了解以下情况:(1)国家和地区名称、运营公司名称、外籍雇主名称；(2)做什么工作，工作期限，是否有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间；(三)报酬:包括月基本工资、加班及节假日加班费、工资及加班费的支付方式。一般情况下，国外雇主会直接给你发工资，或者通过运营公司转给你，或者存入你的银行账户。同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作资格证书》和与用人单位签订的合同复印件。如果经营公司委托的代理机构招人，可以要求其提供经营公司的授权委托书、外经贸部颁发的《对外经济合作资格证书》复印件、经营公司与用人单位签订的合同复印件。3.出国前要交哪些费用？出国前需要承担且不予退还的费用如下:(1)体检费:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。费用按医院实际收费支付，并留收据。(2)培训费:根据培训时间长短，一般在人民币150-600元之间(含教材费和《外派劳务培训证》)。培训费将由您直接支付给培训中心或运营公司。培训由作业公司在国家批准的有培训资质的外派劳务培训中心组织。培训周期至少为48课时。(3)护照签证费:按规定支付；(4)机场建设费:按国家规定缴纳；(5)预防接种:按防疫部门实际收费支付；(6)你与调度公司签订的合同公证费按收据金额支付。四、为什么要参加培训？培训将帮助你进一步了解有关国家的情况，了解你在国外工作的基本权利和义务，帮助你更快地适应国外工作，提高你的工作技能。这是你的权利。没有外籍劳工培训证书，你不能被派往国外工作。5.与运营公司和用人单位签订合同需要注意哪些问题？与运营公司签订的合同称为“外派劳务合同”，你与外国雇主签订的合同称为“雇佣合同”。这两个合同的内容必须与运营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。特别要注意的是，不要与未能提供运营公司委托书复印件和运营公司与外国雇主签订的合同复印件的机构签订“外派劳务合同”。签订合同时，应特别注意合同中的以下内容:工作地点、职业工种、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和纠纷处理、工伤事故处理等。出国后，国外雇主除了支付你的工资(工资不得低于中国外派劳务协调机构即中国对外工程承包协会规定的最低标准)和加班费外，还承担以下费用:食宿、燃气水电费用、通勤费用、所得税、医疗保险(牙科疾病在日本等一些国家不在医疗保险范围内)、人身伤害保险、出国回国机票、劳保用品以及雇主向当地政府缴纳的保证金。需要提醒的是，签的每一份合同都要保管好。一旦发生纠纷，将是维护自身合法权益的重要法律依据。六、为什么要交履约保证金和服务费？根据国家规定，与经营公司签订外派劳务合同或其他形式的协议中有一些条款，如履约保证金、服务费等。履约保证金必须是《外派劳务合同》和《雇佣合同》中规定的出国工作保证金。履约保证金会直接交给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。你履行完劳动合同回国后，运营公司凭你提交的收据将履约保证金本息(按你在国外服务期间的活期存款利息计算)全额返还给你。如果您未能按照合同履行义务，您无权要求退还押金。服务费是指经营公司和你单位为你境外劳务提供组织管理服务所发生的费用。7.履约保证金和服务费的支付标准是什么？根据国家规定，履约保证金不得超过您在国外工作期间获得的全部合同工资(不含加班费，下同)的20%。与国内工作单位保持劳动合同关系的，服务费不能超过你在国外工作期间领取的全部合同工资的25%；派遣期间没有工作单位或脱离原单位的，服务费不能超过你在国外工作期间收到的全部合同工资的12.5%。你应该根据合同仔细计算具体的付款。请注意，支付各种费用必须索取收据，并保留作为日后要求退款的依据。八、是否支付代理费？如有代理费，应由运营公司支付。9.出国有哪些手续？怎么处理？出国手续包括国内手续和国外手...

【/s2/】劳务公司注册条件:【/h/】开劳务公司需要什么条件？

现在的劳务市场非常的混乱，黑中介无处不在，劳务公司要在短时间内做到很好不是一件容易的事儿，如果要做的是劳务派遣单位的话需要五十万的注册资本，所以这是一个很高的入行门槛儿，如果资本不够或者是经验不足的话可以参考一下中劳网的劳务加盟的...

其他回答:你是劳务派遣单位。根据《劳动合同法》第五十七条规定，注册资本不得低于50万元。如果你注册了公司，当然要去工商和税务登记，所以要交税(但是如果你是失业人员或者军人等可以享受再就业的人员，可以根据当地政策减免部分或者全部。具体流程和注册公司一样，我在后面给你写。如果是一人公司，钱准备好，门面出租或自有，提供合同和产权证，5个工作日内可以领取营业执照。当然，如果要写公司的章程，需要到工商局初审后再做下一条。对了，你要去会计师事务所验资，银行会开询证函。当然要刻章开户。为了节约成本，最好不要注册一人公司，要两个人(亲戚还好，还有一个)，因为其他公司至少有两个人，所以以后成本会少一些。以下是从工商局网站下载的注册所需材料:(也可咨询当地工商局或在当地工商局网站下载申请表)企业备案等注册需提交的材料(1)公司1。公司章程备案(1)法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章)；(2)公司签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》(公司公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)；具体委托事项、委托人权限和委托期限应当标明。(3)公司章程修正案(由公司法定代表人签署)；(四)法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的，应当提交有关批准文件或者许可证书复印件；(6)公司营业执照复印件。公司章程与公司变更登记同时备案的，可以一并提交材料，不填写《备案事项申请表》。以上项目未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当标明“与原件一致”，并加盖公司公章。2.公司董事、监事、经理备案(1)法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章)；(2)公司签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》(公司公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)；具体委托事项、委托人权限和委托期限应当标明。(3)公司董事、监事、经理表(加盖公司公章)；(四)按照《公司法》和《公司章程》的规定和程序提交董事、监事和经理的变更文件；有限责任公司提交股东会决议(代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签署，自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(董事签署)或其他相关材料。股份有限公司提交的股东会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人盖章，或由股东会主持人和出席会议的董事签字确认)、董事会决议(由董事签字)。一人有限责任公司向股东提交的书面决定(股东为自然人的，由本人签署，公司股东加盖公章)、董事会决议(由董事签署)或其他相关材料。国有独资公司向投资者或其授权部门提交书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签署)或其他相关材料。(五)新董事、监事、经理的身份证复印件；(6)公司营业执照复印件。董事、监事、经理同时申请公司相关变更登记时，可以一并提交相关材料。公司上述备案申请事项未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当标明“与原件一致”，并加盖公司公章。表格”；3.公司清算组备案(1)公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》(公司盖章)；(2)公司签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》(公司公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)；具体委托事项、委托人权限和委托期限应当标明。(三)有限责任公司向股东会提交的成立清算组的决议(代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签署；自然人以外的股东加盖公章)；股份有限公司向股东大会提交的成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的发起人或股东大会主持人及出席会议的董事签署确认)。一人有限责任公司向股东提交成立清算组的书面文件(股东为自然人的，由其本人签字，公司股东加盖公章)；国有独资公司应向投资人或授权部门提交成立清算组的书面文件(加盖投资人或授权部门公章)。(四)公司《企业法人营业执照》复印件；以上项目未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当标明“与原件一致”，并加盖公司公章。4.公司设立分支机构备案(1)公司法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司盖章)；(2)公司签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》(公司公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)；具体委托事项、委托人权限和委托期限应当标明。(三)分支机构营业执照复印件；(四)法律、行政法规和国务院决定规定设立分公司必须报经批准的，提交有关批准文件或者许可证书复印件；(5)《公司企业法人营业执照》复印件(6)其他材料。注销提交给分行的《准予注销登记通知书》复印件。分公司变更名称的，应当提交名称变更登记批准通知书副本和变更后的营业执照副本。分公司的设立(注销/变更)由公司登记机关批准...

【/s2/】注册劳务公司的条件:【/h/】注册劳务公司的程序和条件是什么？

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。二、注册劳务派遣股份有...展开全部

其他回答:具体流程: 1。查名是指预先核准公司名称； 2。开立验资账户，验证注册资本； 3。验资报告由验资单位出具； 4。办理《劳务派遣许可证》； 5。办理营业执照。 具体法律规定: 1。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”【/h/】第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件:【/h/】(1)股东达到法定人数；【/h/】( 2)股东出资达到法定最低资本；【/h/】( 3)股东共同制定公司章程； (4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (5)有公司住所。” 第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；【/h/】( 2)发起人认购和募集的股本达到法定最低资本； (3)股票的发行和准备符合法律规定；【/h/】( 4)发起人制定公司章程，公司以募集方式设立，经创立大会批准； (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； (6)有公司住所。“ 根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 2。劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。

劳务公司注册条件: 想开劳务派遣公司 注册条件是什么

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司...展开全部

其他回答:注册劳务派遣有限责任公司，应具备以下条件:【/h/】股东达到法定人数；【/h/】股东出资达到法定最低资本限额；【/h/】股东共同制定公司章程； 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 有公司住所。【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元人民币，股份有限公司注册资本最低限额为500万元人民币。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:国内劳务派遣公司要求注册资本50万以上。对他人没有特殊要求，按照正常的公司注册流程申请即可。【/h/】如果像广州这样的公司需要提问，可以提问或者再发私信。

其他回答:劳务派遣行业不错，和中介完全不一样。现在90%的企业会选择劳务派遣模式进行合作，因为这样可以从根本上解决企业招聘和就业难的问题，也可以降低员工的就业风险、招聘成本和闲置成本。想加入劳务公司，必须选择平台大、口碑好、专业性强的品牌。 考虑创业的主要考虑因素赚钱与否 2。公司实力如何 3。运营模式如何，是否有成功的加盟店 4。需要投入多少，风险不大 5。回报多少，能赚钱吗！！ 加入要求: 1。有合格店铺(面积30-50平米) 2。两辆非机动车和一辆机动车。加盟商是熟悉当地情况的当地人。他们努力工作，愿意致力于人力资源行业的发展。有良好的个人素质和商业信誉。有一定的财务能力 利润分析: 根据加盟一个一流的劳务派遣品牌，包括店面租金、品牌使用费、装修等。整个成本也就十三四万左右，总部支持力度大，门槛也比较低。主要是利用当地的资源招聘一些长期或短期的工人。只要招人100%包分配，利润也是可观的。我们都是按小时计酬的。一般工厂一个员工给加盟店的利润在1.5-4元之间。即使每小时平均盈利2元，如果招聘一个员工30天，那么如果招聘一个员工，那么平均盈利就是2*10*30=600元净利润。工作一年，利润至少5000元。按照第一年的最低标准，招100-200人，利润50万左右。除去10万的费用，至少是20多万，工作简单。它只负责寻找当地需要工作的人。总部有专门的部门安排员工的聘用和管理。11年来，我们积累了一个非常大的企业合作平台。现在全国有几百家加盟店。目前只招空白区，一个县只能加入一个 。如果你什么都不知道，可以私下谈谈讨论。我考察劳务派遣品牌有一段时间了

【/s2/】注册劳务公司的条件:注册劳务公司需要什么条件？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

【/s2/】注册劳务公司的条件:如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？

1.劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

2.劳务派遣公司注册资本不得低于200万元人民币。

3、有固定的经营场所和设施。

4.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

5、许申请行政许可。

【/s2/】注册劳务公司的条件:注册小型劳务公司的条件和费用？[/s2/]

劳务公司的注册条件与其他公司类似，只是劳务公司注册需要200万元以上才能注册，注册劳务公司需要办理执照。除了公司的注册资金和牌照，手续费略高。

上一篇：「注册快递公司」 怎么注册快递公司      下一篇：「注册公司的手续」 怎么注册公司都需要什么手续