如何注册人力资源公司: 如何注册人力资源公司

关键词：门槛 设立人才市场中介服务机构的基本条件：注册资本不低于30万元；有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 设立职业介绍（含劳务派遣）机构的基本条件：不少于10万元的注册资金；申请“组织职业招聘洽谈会”业...展开全部

其他回答:混也是一种生活。

其他回答:不管什么事，走正规程序都无所谓。

其他回答:现在注册公司是按照公司法:两人以上的有限公司最低注册资本为3万(参见新公司法第二章第一节第二十六条)；一人有限公司注册资本最低限额为10万元(参见新公司法第二章第三节第五十九条)；这个规则基本适用于大多数公司。根据我们的经验，您需要在整个注册过程中准备以下几个方面:1。通过附件传递、快递或其他方式提供您和投资者的身份证复印件，说明公司注册资本金额和全体投资者的出资额，并至少准备5份公司预名；2.你需要选择最近的银行办理注资手续；3.需要携带身份证到工商局进行签名验证；4.所有单据处理完毕后，需要选择最近的银行办理基本存款账户和税务账户；5.其他手续由相关部门办理。注册流程如下:查名(确定公司名称)→验资(完成公司注册资本的验资手续)→签字(客户到工商局验证签字)→营业执照申请→组织机构代码证申请→税务登记证申请→办理基本账户和纳税账户→办理验资→办理印花税业务→办理纳税人识别→办理发票认购手续。工商办公流程:1。姓名核对所需的信息(需要1周)应由您提供:1。所有投资者的身份证复印件(如果投资者是公司，需要营业执照复印件)2。注册资本金额和全体投资者的投资额。公司名称(最好提供5个以上)和公司大概的经营范围。相关部门将在名称搜索信息准备就绪后接受，并完成相关部门要求的手续。查名通过后，会提前通知你，并出具查名批复单复印件、一套印章(公司公章、财务章、股东章)、银行确认函。二.验资(即已完成)您应持出具的姓名核对审批表、银行询证函及一套印章到就近的银行办理注册资本手续，完成后到银行领取出资人的缴款单及对账单。银行询证函会直接送达会计师事务所，然后由会计师事务所办理验资报告。验资通过后将出具两份验资报告。验资必须自己完成，委托其他机构办理的，你将承担相关责任。详见新公司法第十二章法律责任。三、签字(即完成)你带身份证到工商局签字，工商局核实通过。签字时需要本人在场，经工商人员确认无误后签字生效。签字通过后，即可开始营业执照。4.办理营业执照(需2周)所需材料仅供参考，材料均由相关部门提供:1。公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》；2.公司申请登记的授权委托书；3.股东大会决议；4.董事会决议；5.监事会决议；6.宪法；7.股东或者发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明；9.董事、监事、经理身份证复印件；10.验资报告；11.住宅使用证明(租赁协议、产权证明)；12.在公司经营范围内，属于法律法规规定必须报批的项目，需提交部门的批准文件。所有手续应在资料齐全后由相关部门完成，并报工商行政管理机关批准后发放营业执照正副本和电子营业执照。然后，由工商局完成办理组织机构代码证的流程(需要一周时间)。有关部门应当提供并完成手续和所需资料，到质监局办理组织机构代码证。在签发代码证书和代码卡的正本和副本后，质监局将结束该过程。

其他回答:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(工商局)，注册公司，先想想经营什么，怎么经营好，再注册。不然注册也没用，因为注册公司需要很多成本，也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司，需要什么手续，怎么操作。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法允许一名股东注册为有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会包含“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元。如果和朋友家人合伙投资创业，可以选择普通有限公司，注册资本最低3万元；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1 .名称验证:到工商局领取“企业(名称)预核准申请表”，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上查询是否有重复名称。如果没有重名，可以使用该名称，并出具“企业(名称)预先核准通知书”。2.租房:在专门的写字楼里租一间办公室。如果你有自己的工厂或办公室，你可以做。有些地方，不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本，资本可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。

其他回答:1。所需材料如下:1。外国公司开业证明或营业执照复印件。外国公司银行资信证明原件。外国公司法定代表人身份证或护照复印件4份。拟设外贸公司法定代表人简历及照片。拟设立的外贸公司名称5个以上。上述文件的中文译文在拟设立的外贸公司的业务范围内7。房屋租赁合同原件8份，房屋产权证复印件9份，外国公司介绍10份，外国公司投资上海公司申请书11份，我公司介绍信12份，中国投资者应为成立3年以上的人才中介机构，外国投资者应为从事人才中介服务3年以上的外国公司。企业、其他经济组织和合营各方信誉良好。2.1.姓名核对3个工作日。5个工作日获得批准证书3。5 .工商营业执照和印章3个工作日内办理外汇登记证7。在银行开户需要3个工作日。申请统计证书第三，政府收费:实际销售额4。上海日盛企业注册代理服务费1500美元相关文章最新文章国外物流公司注册条件及费用国外计算机软件注册条件及费用国外咨询公司办理手续及费用上海公司业务期限变更条件及费用上海代表处申请样本(中英文)上海公司业务范围变更条件及费用

其他回答:没那么复杂。8.找WO解决

其他回答:找注册机构办理全程很简单！

【/s2/】如何注册人力资源公司:【/h/】如何注册人力资源公司，需要什么条件？

向人力资源和社会保障局提出书面申请。注册人力资源服务公司的流程如下：一、申请业务项目1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；2、人才信息网络服务；3、人才推荐；4、人才招聘；5、人才培训；6、人才测评；7、法规、规章规定的其...展开全部

其他回答:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(工商局)，注册公司，先想想经营什么，怎么经营好，再注册。不然注册也没用，因为注册公司需要很多成本，也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司，需要什么手续，怎么操作。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法允许一名股东注册为有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会包含“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元。如果和朋友家人合伙投资创业，可以选择普通有限公司，注册资本最低3万元；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1 .名称验证:到工商局领取“企业(名称)预核准申请表”，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上查询是否有重复名称。如果没有重名，可以使用该名称，并出具“企业(名称)预先核准通知书”。2.租房:在专门的写字楼里租一间办公室。如果你有自己的工厂或办公室，你可以做。有些地方，不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本，资本可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租赁合同、产权证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。3个工作日左右就可以领证了。9.凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。12.税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。13.申请购买发票:如果你公司销售商品，要在国税申请发票；如果是服务公司，你应该在当地税务局申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。你可能会关心两件事:1。公司一定要建立健全的会计制度，你可能担心你不会。你该怎么办？新成立的公司业务少，会计工作量很少。你可以每个月雇一个兼职会计帮你在公司开户。两三天足够了，付给他200-500元左右。2.公司税额:营业税:销售商品的公司按发票金额的4%征收生长税；提供服务的公司应按发票金额的5%征收营业税。所得税:对企业净利润征收18-33%的企业所得税。小公司利润不多，一般18%。会计是企业所得税的关键。如果你账面上有很多利润，税率就会很高。因此，通常购买设备必须开具发票，并且保留您的餐饮和乘车票...

如何注册人力资源公司: 注册人力资源有限公司

需要办理《人力资源服务许可证》，所需资料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书）原件复印件

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； ( 3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册程序如下: 1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。 2。区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《职业介绍机构许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。 3。设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。 4。拟设立职业介绍机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。 5。职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照第(一)项至第(三)项的程序办理变更手续。

其他回答:要看你想跑哪些项目了。有些项目需要行政许可，如劳务派遣

其他回答:一、一般公司注册条件:名称审批、租赁合同、公章刻制等。 二.人力资源公司是特许行业，需要办理人力资源服务牌照。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

其他回答:首先你得搞清楚你公司的类型，是小规模的，个体工商户还是一般纳税人。首先，你要准备好这些材料:公司名称、经营范围、注册地址、章程、公司法人、注册资本。步骤:提交验证，提交注册，税务登记。建议你去代理公司注册，因为自己完成这些流程大概需要一个月的时间，但是只需要几天就能找到代理公司，而且要多花几百块钱。

如何注册人力资源公司: 注册人力资源公司有什么要求-百度知道

企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局） 要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期...展开全部

其他回答:参考以下: 1。办理人力资源服务许可证的要求 1。自有地址50平米以上 2。实收注册资本10万元 3。五个人三个月的社保记录 2。办理人力资源服务许可证所需材料【五人三个月社保记录】【/h/】4。公司名称 5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同 6。验资报告

其他回答:注册猎头公司需要满足以下条件: 1。注册地址(面积50平米以上) 2。法人和股东 3。注册资本 4。五名相关员工 我注册猎头公司已经三年多了，一直在种金生。在我看来，很多猎头自己创业，分以下几类:1。经验型创业:从事行业十年左右，有一定的行业经验，积累了一定的人脉。这些猎头大多是自己创业，在职单位没有足够的诱惑支撑自己的野心，只能选择自己创业猎头公司，自己的经验足够支撑一个团队，可以和团队一起创造自己的价值，更有前途。2.资金回笼型:这类公司的前提是发起人大多是行业内优秀的猎头。因为猎头回款慢，所以猎头要拿很长一段时间的佣金。一旦很多猎头想离职，唯一的约束就是如何处理自己的业绩提成。当然大部分公司都会给，但是公司要买单，个人要拿提成。公司必须支付发票来抵消债务，所以这些人自己注册。3.初生牛犊型:2017年年中，两个小姐姐通过朋友介绍找到我，在我的猎头公司注册，申请了人力资源服务牌照。这种猎头类型是初生牛犊不怕虎。就业两年多一点，两个人决定自己去碰碰运气(不排除自己独特的资源)。年底的时候，他们给两姐妹做年度执照审核的时候，说公司还不错，盈利。事实上，大多数企业家都被拍死在海滩上，大多数都活了下来。真的是这样。前期的房租和就业都是成本。向每一位创业者致敬。 以上只是个人观点，不具有权威性。请理解你说的不好。

【/s2/】如何注册人力资源公司:如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。

【/s2/】如何注册人力资源公司:如何注册人力资源公司，申请人力资源服务许可证需要什么条件？

人力资源服务许可证由省级主管部门受理，是省人力资源和社会保障厅核定的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构，是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。

也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源许可证的办理，企业需先满足： 1、不少于200万元注册资金证明材料； 2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员； 3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 人力资源许可证办理流程： 1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

人力资源公司如何注册:人力资源公司注册的条件和程序是什么？[/s2/]

开办人力资源公司需要具备以下条件:

一、公司名称设计:

如:* * * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司..

特别说明:如经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，并取得前置审批手续后，方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。

二.人力资源管理业务范围示例:

(一)需要预先核准的经营范围[许可经营范围]:

1.HR招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，HR租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持许可证经营)、展会策划、企业咨询。(上述经营范围中，有国内需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内可以经营或持许可证经营)。5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

6.收集、整理、存储和发布人才和职业的供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。。

7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发行、代理(经营期涉及专项审批的，以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的一致)。

10.人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)

(2)不需要前置审批的业务范围[一般业务范围]:

1.人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询服务和企业管理咨询服务；旅游景点开发。

2.商务管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.业务信息咨询、人力资源信息咨询(上述业务范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营)

4.企业管理咨询、教育咨询(不含中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询、劳务派遣。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

6.劳务派遣；在互联网上提供商业信息咨询；未经认证；非学术文化教育与培训。(国家有特殊规定的项目必须经批准或持有效许可证经营)

7.人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商业信息咨询。(国家有特殊规定必须经批准的，经批准或持有效许可证方可经营)

8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；策划文化艺术交流活动(不含商业演出)。

上述经营范围中有特殊规定的项目，经批准或取得许可证后，在批准的期限内经营

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