其他回答:1。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位设立的《公司法》按照《公司法》的有关规定设立。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，他们必须承担所有法律责任，必要时，他们必须派公司澄清事件原因并要求赔偿。同时也可能承担连带责任，这就需要派遣机构有相当的财力和实力。因此，调度机构的资质管理要比一般企业法人更加严格。设置50万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除没有实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:注册劳务派遣公司是企业法人，具有独立的法人财产和合法的产权。公司以其全部财产对其债务承担责任。公司登记，应当依法向公司登记机关申请登记。 1。注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件:【/h/】(1)股东达到法定人数；【/h/】( 2)股东出资达到法定最低资本；【/h/】( 3)股东共同制定公司章程； (4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (5)有公司住所。 2。注册劳务派遣有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；【/h/】( 2)发起人认购和募集的股本达到法定最低资本； (3)股票的发行和准备符合法律规定；【/h/】( 4)发起人制定公司章程，公司以募集方式设立，经创立大会批准； (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； (6)有公司住所。 三.劳务派遣公司注册特别规定:【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:注册资本要求，从事劳务派遣行业，注册资本必须为200万元，必须办理劳务派遣经营许可证。下面简单介绍一下劳务派遣公司的注册流程。【/h/】如何办理劳务派遣营业执照？ 一、适用范围 本指南适用于经营劳务派遣业务的行政许可 二。事项名称及代码 劳务派遣许可证(代码) 三。处理依据 1。《劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号)《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 3。《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)【/h/】四。经办机构 (一) 2。市人力资源和社会保障局受理下列劳务派遣公司提交的许可申请:【/h/】(1)注册资本1000万元以上；【/h/】( 2)市人力资源和社会保障行政部门认为需要实施许可的。【/h/】劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的，应当向许可机关书面报告，并由分支机构向当地区(县)人力资源和社会保障行政部门备案。 (二)审批内容 拟经营劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障行政部门审批。批准的，发给《劳务派遣经营许可证》。 (三)法律效力 未经许可，不得经营劳务派遣业务。 (四)审批对象 企业法人。 五、审批条件 (一)审批条件 1。注册资本不低于200万元人民币； 2。有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施； 3。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4。法律、行政法规规定的其他条件。 六.批准数量 批准数量没有限制。 VII .申请材料 (一)正式标准 除非另有规定，申请材料应以书面形式提供。提交原件和复印件，核对无误后将原件返还申请人；提供单位公章或法人签字的复印件。【/h/】如果你不清楚劳务派遣公司的注册流程，可以打我的注册机构，上海注册公司网将为你提供优质服务，为企业真正实现自身价值而努力。 文章来源:

其他回答:劳务派遣需要注册资金实际到位；【/h/】人民币资本至少200万； 具体流程: 核对姓名 ，开立验资账户 ，出具验资报告；【/h/】申请劳务派遣许可证； 申请营业执照； 后续税务开启

一、劳务派遣公司注册资本要求:根据新版《劳动合同法》，从事劳务派遣业务的企业注册资本不得低于200万元人民币，并依法向劳动行政部门申请行政许可。因此，企业在申请劳务派遣公司经营项目时，可以不经劳动保障部门许可或批准，直接到工商部门办理登记手续，经营范围应统一核定为“为境内企业提供劳务派遣服务”。

二.劳务派遣公司名称及风格:XX劳务派遣有限公司..三.劳务派遣公司经营范围:建筑:土木工程、市政工程、水利工程、弱电工程、基础工程、土方工程、房屋拆迁工程、河道疏浚、绿化工程、景观工程、景观工程、钢结构工程、室内外装饰工程、照明工程、环保工程、智能建筑工程、建筑装饰工程、建筑安装工程(特种设备除外)、机械

销售类别:食用农产品(不含生猪产品)、日用品、针纺织品及原料、服装、鞋帽、厨具、卫生用品、化妆品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、金属材料、金属制品、建材、电线电缆、机械设备、机电设备、环保设备、家用电器、五金交电材料、仪器仪表、电子产品消防设备、包装材料、五金工具、家具、花卉苗木、劳保用品、家居用品、酒店设备、钢材、木材、 化肥、印刷材料、广告材料(危险化学品除外)、计算机、软件及辅助设备(计算机信息系统安全专用产品除外)、重油(危险化学品除外)、装饰材料、矿产品(煤炭除外)、九座以上商用车、客车(危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品除外)、一类医疗器械、电子商务(不允许增值电信、金融服务)。

服务:企业管理、投资管理、产业投资、风险投资、餐饮企业管理(不含食品生产经营)、企业管理咨询、商务咨询、投资咨询(金融证券除外)、旅游咨询(不准从事旅行社业务)、健康咨询(不准从事医疗活动和心理咨询)、物业管理、设计、制作、代理和发布各类广告、平面设计。公关活动的组织策划、企业营销(形象)策划、网络技术(不允许从事科技中介)、产品设计、室内装饰工程设计、摄影服务(开发扩建除外)、礼仪服务、建筑保洁服务、票务代理、办公设备及家电维修、文化艺术交流策划、动漫设计、货运代理、通信工程、网络工程、计算机系统。

4.劳务派遣公司注册所需材料:1。股东和法人的身份证及联系方式；2.公司名称和经营范围；3.注册资本及出资比例；4.注册地租赁协议和房地产许可证复印件；。