企业之所以设立会计机构，一方面是为了记录自己的财务经营情况，另一方面也是为了符合国家政策的要求，因为税收会以账目为依据，作为检查的依据，因为无论是多少家企业，只要进行经营管理和娱乐活动，都必须经过国家地方税务局的检查，所有的检查判决都可能是以企业以前的账目为依据。因此，建帐报税极为重要，企业必须选择人事管理方式。

人事管理有两种比较难的方法，要么专职人员，要么代理记账。至于哪个更适合企业，可以根据自身决定，是比较专业知识的东西。经营者必须熟悉会计准则，熟悉法律法规，需要老练。只有具备专业知识的会计师才能满足这些前提条件。需要具体说明的是，虽然专职会计也是专业知识，但也存在一些弊端，如成本低、难以保证在职期限、责任有限等。但是代理记账并不会让企业产生这些疑惑。取消分支机构所需的代理费用远低于全职太太的费用。而且不存在员工流动对企业可持续发展产生负面影响的情况。此外，管理工作中的任何疏忽都将承担全部责任。

会计工作不会停止:公司将派出具有相应业务水平的业务管理人员，确保开发商在与公司签订的公共服务买断协议中，永远不会停止对公共服务的会计核算，同时避免因企业串通导致的管理工作停顿和交接失误

第一时间报税准确:代理记账的管理工作根据开发商的货运量，一个月一次或者一周一次，可以在内部发货流程审核之前上报，让企业不主动出击。

代理记账应强化审计责任，规范自身行为，保证会计信息的整体质量，主观记录和调查企业经济发展、娱乐活动和管理的研究成果，提供管理所需的财务数据。在财务指标构建、数据分类、调查报告等方面，要充分满足投资者履行商户委托的法律责任的需要和资产金融工具及增值状况的需要，同时满足社会上共同的个人利益协会对企业的了解的需要。