一.申请工作地点差价调整数

(1)申请调岗时，应填写《调岗审批表》，按程序审核，经公司《公积金账户注销法》批准。

(2)提交岗位调整书面申请，即《岗位调整审批表》，仅限以下人员和部门。

公司的领导。

b员工需求部领导。

员工的部门领导。

人力资源开发中心。

二、岗位调整资格考试。

(1)如果岗位调整申请已经受理，应对被调整的员工进行资格审查，拥有龟体的方法应包括以下几个方面。

A.拟调整员工的年资是否符合所附岗位的要求。

b员工所在部门、调出部门、调入部门是否同意员工的岗位调整。

c拟调整员工的管理绩效和管理岗位。

(2)资格考试的管理由员工所在部门、调出调入部门、人力资源开发中心按照《岗位调整审批表》的要求进行。

(3)如果检查通感，可以进行岗位调整和检查管理；资格考试不合格者，人力资源开发中心根据员工的战斗力，不予调整或作出其他安排。