养老金逐年增加。人力资源和社会保障部、财政部4月中旬发布通知称，自2017年1月1日起，调整企业、事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。到2017年，养老金已经实现了13次连续增长。大家都很期待加薪计划。2018年会和往年一样吗？此前有消息称，随着经济的发展，养老保险水平将继续稳步上升。可以肯定的是，2018年实现养老金14年连续上涨毫无悬念！

根据国家要求，上述已公布调整方案的地区，一般采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的调整方式。

配额调整

也就是每个人先增加相同的金额。就拿栗子来说，陕西退休人员每人每月增加46元；北京每人每月定额增加50元；广东的每月定额每人加55元；吉林每人每月增加42元；湖北省按照退休、辞职时间分为三个档次，每人每月分别增加55元、45元、35元。

吊钩调整

即定额调整后，会根据本人缴费年限、基本养老金水平等因素进行调整，体现了多缴多得的原则。

对于栗子来说，首先是和退休人员本身的缴费年限挂钩。缴费年限在15年以下的，1年后每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，1年后每人每月增加3.5元。其次，与退休人员本人的基本养老金水平挂钩。以我2016年12月的基本养老金为基数，我增加了1%。

然而，人力资源和社会保障部原副部长胡晓义曾在2018年介绍过如何调整养老金。增长率主要取决于经济发展程度、财政能力、物价水平、城镇居民人均可支配支出和社保基金本身的解释能力。需要知道的是，随着老龄化的加剧，社会节奏明显放缓，我国人均寿命不断提高，未来引领养老的人只会越来越多。此外，随着经济的下行趋势，我国养老金的支付明显增加。

那么2018年养老金上调的步骤是什么？主要有三个步骤。

1.2018年4月底前，公布全国平均涨幅比例；

2.2018年8月左右，各地根据瓦房店市和化工区自有社保基金运行和经济情况，制定当地具体上调标准；

3.2018年9月底前，养老金全国上调，2018年1月1日起补发养老金。

员工退休收入也要增加是什么意思？人力资源和社会保障部相关负责人表示，为保障退休员工福利，《企业年金办法》将于下月正式实施。值得一提的是，如果下个月真的实施的话，对于企业的退休员工来说，将会是一个天大的好消息，因为这说明他们不仅可以拿到原来的养老金，还可以有另外一份收入，而且老年人的生活水平也会有明显的提高，这绝对是一件让人喜欢的事情。你觉得这个怎么样？让我们和边肖谈谈！

我如何填补养老金缺口

目前，我国基本形成了三支柱养老体系:第一支柱是基本养老保险。

第二支柱是补充养老保险，主要包括企业年金和职业年金。

第三支柱是个人养老金储蓄，由被保险人自愿参加，参保人数少。因此，对于一般企业职工来说，退休养老金主要来源于基本养老保险。

有专家指出，发展多层次养老保险体系，在深圳注册专业化公司，加快发展第二支柱企业年金和第三支柱个人商业养老保险，也是理顺养老金替代率、增强人们获得感的重要途径。

目前，养老金应该进入市场已经成为共识。上个月，国务院办公厅印发《关于充分解放养老服务市场提高养老服务质量的若干意见》，对促进养老服务业更好更快发展作出部署。