人力资源服务许可证是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。省级主管部门受理，是省级人力资源和社会保障部门审核批准后颁发的许可证之一。那么办理人力资源许可证的标准和条件是什么呢？让我们在千百惠谈论它。

一、人力资源服务许可证申请条件

1、具有法人资格，个人应具有政治权利和完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、经营范围、章程、管理制度，企业名称中带有人力资源字样。

3.有完备的办公设施，有记录服务对象、服务流程、咸阳注册深圳公司、服务结果及收费等的工作台帐。；有两台以上的微型计算机用于商业活动和信息资源管理。注册资本符合相应要求。

4.场地面积不得少于40平方米，专职人员不得少于4人(一般应具有大专以上学历)。自颁发许可证之日起一年内，员工必须持有职业资格证书。

二。办理人力资源服务许可证所需的信息

1.启动申请。

2.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件。

3.注册资本(金)验资报告原件及复印件。

4.办公场所产权、使用权证明或合法租赁证明原件及复印件。

5.联合经营还需提交法人或负责人及工作人员基本情况(花名册)、身份证及复印件、大专毕业证原件及复印件、简历及就业证明、合作协议。

6.淮安、管城符合职业指导资格的专职人员相关证明，职业指导证书原件及复印件。

7.章程、管理制度、业务流程、账户管理、收费标准材料。

8.人力资源服务许可证承诺书(原件3份)。