从事建设工程施工的企业通常收取安全生产费用。如果安全生产费用作为安全奖励支付给员工，是否需要缴纳个人所得税？

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确规定了不同行业安全生产费用的使用范围，在配备和更新现场作业人员安全防护用品费用、安全设施和特种设备检测检验费用以及其他与安全生产直接相关的费用的情况下，必须使用安全生产费用。

此外，根据《安全生产法》第15条和第16条，支持员工因改善安全生产条件而获得奖励。

员工的人身安全奖励在实践中一般被认为是“与安全生产直接相关的其他费用”。

根据《个人所得税法实施条例》第六条，工资、薪金所得，是指与个人受雇或者受雇有关的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他所得。员工可以获得安全奖励，因为他们在企业工作。因此，企业支付给员工的安全奖励需要按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税。