12月底，双倍工资和年初年终奖一起发。我真的不想太开心！但是所得税应该怎么计算缴纳呢？

边肖会通过例子给你举一个例子:

【例】销售部门小王长期工资4000元。12月底，他可以拿到双倍工资，也就是第十三个月的工资是4000元。同时还有香港公司注册年终奖2万元。小王要交多少税？

计算的基本标准:将支付的双薪和加班费相结合，乘以12个月，找出相同的税额，然后用这个金额×税额——快速计算扣除额。

计算步骤:

第一步:(20000+4000)/12=2000元

相同的税率是:10%

同样快扣105元

因此，双薪加年终奖的税金=24000*10%-105=2295元

第二步:月薪个税=(4000-3500)*3%-0=15元

合计:10元注册的香港公司23家

【实事求是】

纳税取得的年度一次性奖金，按一个月的工资、薪金收入分别计算缴纳，按下列纳税需要由扣缴义务人在缴纳时代扣代缴:

(1)首先将员工在一个月内获得的年度一次性奖金乘以12个月，根据小数确定适用税额和快速扣款。在发放年度一次性奖金的1月份，员工的月工资和工资收入低于法律规定的费用扣除额的，从“员工月工资和工资收入及费用扣除额的利息”中扣除年度一次性奖金，并根据上述需要确定年度一次性奖金的适用税额和快速扣除额。

(2)如果员工当月工资及工资收入高于(或等于)法律规定的费用扣除额，则适用公式为:应纳税额=员工1月份一次性奖金×适用税额-速算扣除额。如果员工当月工资、薪金收入低于法律规定的费用扣除，适用公式为:应纳税额=(员工1月份一次性奖金-员工当月工资、薪金收入、费用扣除利息)×适用税额-快速扣除。

[提醒]

1.如果“第13个月”工资和年度一次性奖金在同一个月末发放，香港公司注册可以将“第13个月”工资和年度一次性奖金合并，按照年度一次性奖金计算缴纳所得税；

2.当月月末未支付“第13个月”工资、薪金的，“第13个月”工资、薪金不应与当月工资、薪金所得合并，应按法律明文规定缴纳所得税；

3.除第13个月外，没有全年一次性奖金的，可以按照全年一次性奖金计算缴纳所得税。

4.在一个支付的当年，每一次纳税只能使用一次加班工资的计税方式，加班工资的实物收入可以在当年不同的年末分期取得，并且只能选择一种加班工资的计税方式。

[政策明确规定]

国家研究所

金融事务

局关于一个人获得全年一次性奖金的变更等。

所得税

《办法困难通知》(国税发〔2005〕9号)明确规定:“全年一次性奖金是指行政机关、事业单位和其他单位的行政事务代理人根据其年度福利待遇和年度管理人员离职情况进行综合考核。一次性奖金包括年薪、月薪和绩效工资，由必要单位根据考核情况兑现；纳税并获得全年一次性奖金，作为一个月的工资和工资收入单独计算支付；获得全年一次性奖金以外的各种一般奖金的员工，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进设备奖、考勤奖等。，不准与当月的工资和工资收入相结合，并按法律法规的明确规定支付

所得税

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