许多求职者在筹备面试时，依然保留着学生时代的应试思维，追求“面面俱到”。但其实这个思路并不科学。面试主要看你在面试的这个过程中是否出彩，而面试也是面试官为选一个感觉最佳的人而进行的工作。那么，在求职面试中该怎么做才能增加自己的印象分呢？

        首先，要自我展示最佳的姿态。通常面试的第一问题是“自我介绍”，而大多求职者在自我介绍的过程中，以标准的模板来回答。这样平淡无奇的自我介绍无形之中就削弱了面试官对你的兴趣。自我介绍时，不妨着重讲述自己的工作经历及技能方面的问题，这不仅能让面试官快速地了解你的工作能力，也能展现自己的工作态度。

         其次，抓住开放提问环节。面试结束前，通常会有个开放提问的环节，面试官一般会问，“你有什么问题想了解的？”在这一环节，一些面试者没准备，唯唯诺诺地就过去了。但其实，对于能力强的面试官而言，看一个人提的问题就能看出一个人的水平。因而在这一环节对面试官的提问，你要体现出你的专业及诚意。若专业问题不好提问，你也可以换个方式，提问面试官较为开放式的问题。

        最后，在面试前要大幅度提升状态还有一些技巧可用。面试之时，缺乏自信可是大忌。因而，求职者可在面试之前进行深呼吸，磨炼鼓励自己的话语，以此来增加自信心。保持心情愉快，也是面试提升状态的一个重要因素。在面试之前，求职者可回想一些美好的事情，使得自己的心情愉悦。