在企业经营过程中，如遇企业法定代表人或重要管理干部离任，通常需要进行离任审计，对这些人员在整个任职期间所承担的经济责任的履行情况进行考核、核实和评价，同时为组织人事部门正确、科学地考核、任用干部提供重要、具体的依据。本文中，天津审计公司将详细阐述离任审计的内容、流程和作用。

1.离任审计的内容。

一般来说，离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业管理中的地位及其职责。一般来说，企业法定代表人任职期间应履行的职责主要包括三个方面:财务责任、管理责任和法律责任。因此，离任审计的内容也由这三部分组成。

2.离职审计流程。

目前企业在开展离任审计时，一般会寻求第三方审计公司委托其服务。因此，流程基本如下:

(1)企业选择确定第三方审计公司，告知其审计服务需求，协商具体事宜；

(2)审计公司评估企业的审计风险。评估通过的，双方签订具体的审计服务协议；

(三)企业应按要求提供背景材料，准备离任审计所需材料；

(4)审计公司成立审计工作组，深入了解企业材料；

(5)在审计进行前(通常是前三天)，出具审计通知书；

(6)审核员进场推动离任审核工作的实施，并将审核中发现的问题记录形成审核底稿；

(7)组织审核文件，形成初步审核意见；

(八)与企业相关负责人交换审计意见；

(9)出具正式的离任审计报告。

3、离任审计的作用。

通常情况下，企业在开展离任审计中的作用有以下三个方面:

(1)有利于加强对干部的监督管理，正确评价和任用干部，同时也有利于干部更好地履行职责，防止短期行为；

(2)有助于揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促进领导干部自律，增强纪律意识，促进党风廉政建设；

(3)可以核实“家庭背景”，客观公正地认定前者和后者的经营业绩，更便于工作交接，保持工作连续性。

以上是天津审计公司对离任审计内容、流程、职能的具体说明。目前，如果企业有开展离任审计的意愿，就有必要重点关注本文介绍的内容。此外，如果企业对开展离任审计还有其他疑问，也可以向专业的天津审计公司寻求权威解答！