什么是劳务派遣业务？一方面是需要就业(往往在工厂、建筑工程等场景)，然后是公司为用人单位提供劳动力。用人单位不需要花时间亲自招聘和管理，劳动者的工资由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司再按照与劳动者约定的金额支付给劳动者。劳动关系是劳务派遣公司和劳动者，不是劳动者和用人单位。这是目前劳务派遣公司常见的模式。

一、上海申请劳务派遣业务许可的条件和要求

1.有至少50平米的实际业务注册地址(目前常用的虚拟地址不接受)；

2.注册资本必须达到200万元以上；

3.有与劳务派遣业务相适应的合格办公设施和信息管理系统；

4.有规范的劳务派遣管理制度，包括规范的劳务派遣合同文本、社会保险、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度；

5.劳务派遣协议有规范文本；

6.法律规定的其他要求等。

二、上海需要准备申请劳务派遣经营许可证的材料。上海劳务派遣许可证办理

1、劳务派遣经营许可证申请表；

2.企业名称预先核准通知书；

3.营业场所使用证明，包括租赁合同、房产证复印件、建筑平面图等。；

4.适合劳务派遣业务的办公设施和信息管理软件清单；

5.劳务派遣业务对应的管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬设计、劳动纪律等规章制度文本；

6.劳务派遣协议的标准化文本；

7.其他相关材料。

三、申请上海劳务派遣业务许可证的流程

1.工商局核准名称，取得《企业名称预先核准通知书》；

2.开立银行验资账户，并存入至少200万元资金；

3.出具验资报告；

4.人力资源和社会保障局申请劳务派遣许可并提交申请材料；

5.预审材料是否齐全，是否符合法定形式；

6.同意访问网站；

7.审查申请材料；

8.符合条件的，作出许可决定，发放《劳务派遣经营许可证》。