雇主必须为员工缴纳医疗保险，这是立法上的强制责任，也是两国的法律责任。两国不应该讨论他们对劳资关系的反应。雇主不支付社会保障的立法可能性很大。根据劳动法，所有公司都必须向员工支付社会保障。

1.员工可随时向劳动监督员报告，要求用人单位支付，责任人经常限时支付；

2.根据《劳动财产法》第三十八条规定，用人单位违法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济发展补偿。

3.用人单位缴纳医疗、职业病等社会保险费的，劳动者就业期间一旦出现此类情况，相应费用由社保基金承担。相反，如果不缴纳社保，用人单位将按照国际社会保障标准单独承担。

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