劳务派遣公司注册的前提条件

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复杂的

和

接下来几个

五

要点:

1.大股东有资格投票。

2.大股东融资达到法定资产限额。劳务派遣单位应当按照劳动法的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元。

3.大股东共同制定劳务派遣公司章程。

4.由福建注册公司命名，福建注册的公众公司，成立符合信用公司要求的组织和政府机构。

5.有人才送公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的同期劳动合同，但在实践中，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短，因此，

将

结果，被派遣的工人在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的个人利益，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者在不受管理的工作期间派遣单位

拥有

向工人支付报酬的责任。虽然用人单位不是劳动法意义上的申请人，但被派遣劳动者在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理工作

。

因此，在一定程度上，用人单位应对被派遣劳动者承担相应的责任。

基本权利:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

1、

劳务派遣单位应当按照劳动法的有关规定设立

；

2、

劳务派遣单位的注册资本不得低于

50万。

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