一个，

公司董事长

需要什么前提

根据《劳动法》，法定代表人可以是副董事长、执行董事、总经理。法定代表人只能是一个人，明确由谁负责

公司章程

定义明确。但有下列情形之一的，不得为法定代表人，企业登记管理机关不予核准登记:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)准备执行

鞭打

或者准备执行

刑事侦查

的；

(三)被公安部门或者国家安全行政机关通缉的；

(四)因贪污贿赂犯罪，

侵犯个人财产罪

或者破坏共产资本主义社会秩序罪，被判处刑罚，执行期限未超过三年的；或者因犯罪行为被判刑

剥夺公民权利

，执行期限不足五年的；

(五)因管理不善

破产清算

企业法定代表人或常务董事或总经理，对企业破产负一方法律责任，且自企业破产清算完结之日起未逾三年；

(六)因违法行为被撤销的

营业执照

企业法定代表人，并对企业的违法行为承担一人的法律责任，且自企业营业执照被吊销之日起未逾三年。

二、对联合体法人的聘用有哪些限制

根据《中华人民共和国劳动法》第一百四十六条规定，作为因违法行为被吊销营业执照的公司或企业的法定代表人，并对企业的违法行为承担一人法律责任的，自公司或企业被吊销营业执照之日起三年内，不得担任公司的常务董事、董事或总经理。

国家工商行政管理局发布的《事业单位法定代表人登记管理条例》还规定，因违法行为被吊销营业执照的企业法定代表人不得担任其他企业的法定代表人。

禁止担任法定代表人的情形与禁止担任公司常务董事、管理公司网站注册的情形完全相同，即因贪污、贿赂、侵占、挪用个人财产或者破坏共产资本主义社会秩序被判刑(主要是，

立案报告

)，以及因犯罪行为被剥夺民事权利，刑满释放后5个月内不能担任法定代表人的。一般来说，我们说财团法人，往往是指公司的法定代表人，是确定的人，而不是财团法人组织，所以自然需要有资格的人担任。根据《劳动法》的明确规定，首先，作为公司法人的人，必须几乎具备对抗民事行为的能力。其次，不能有类似的情况，比如被通缉或者鞭刑，被立案侦查等等。

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