其他回答:最好的回答是注册资本一般不低于50万元。 工资和社会保障账户是专门为员工设立的 。通知规定，社会力量举办的劳务派遣企业应当依法到相应的工商行政管理部门办理登记注册手续，企业名称统一编制为“* * * * * *(商号)劳务派遣有限公司”。【/h/】同时，社会力量举办的劳务派遣企业应在同级劳动保障行政部门指定的金融机构设立劳务派遣员工工资和社会保险专户。【/h/】劳务派遣企业须向劳动部门【/h/】社会力量申报设立劳务派遣企业，用工登记制度按相关规定执行。劳务派遣企业应当登记其法定代表人、组织机构代码、编号、名称、性别、被派遣员工的身份证号码、签订劳动合同的起止时间、解除或者终止劳动合同的次数、员工姓名、时间和用人单位名称等。同同级劳动和社会保障部门按规定指定的机构【/h/】如有不明事宜，请与我联系，0755-82965019

其他回答:注册代理记账

其他回答:本回答根据腾博国际实际办理经验准备，未经允许禁止转载！！ 1。设立的法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。当年增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的企业法人，还需提供验资报告； 2。拟设立的公司法人和同年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告； 3。营业场所使用证明、办公设施设备清单和适合开展业务的信息管理系统，包括设备的名称、数量、型号和用途。 4。已成立的公司法人提供法定代表人身份证明文件，拟成立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证明文件； 5。由即时技术专业人员编写，劳务派遣管理系统，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度，拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本，拟与被派遣劳动者签订的劳动合同样本。

其他回答:深圳劳务派遣公司注册条件 1。注册资本不得低于200万元人民币:劳务派遣单位依法向工商机构申请登记注册时，原注册资本由50万元人民币增加到200万元人民币，不仅提高了劳务派遣行业的准入门槛，也有效保证了劳务派遣公司的资金周转。 2。与劳动者签订两年以上的劳动合同:申请劳务派遣公司登记的申请公司应提交与劳动者签订的劳动合同，并要求申请公司的劳动合同明确注明合同期限为两年以上，并按照当地人民政府规定的最低工资标准向劳动者支付每月劳动报酬。 3。申请公司股东人数不得少于2人，出资不得少于最低限额。 4。申请公司有设立劳务派遣公司的可行性报告和实施报告。 5。固定的经营场所、设备设施:为方便今后有关部门监督检查，申请公司必须有固定的办公场所，并提交租赁期限一年以上的商品房租赁合同或房地产许可证复印件，以及符合经营范围的设备设施清单。 6。章程和劳务派遣管理制度:为了保证劳务派遣公司有相关的合法合规制度，申请公司必须有股东共同组织的章程和劳务派遣管理制度。

劳务公司属于中介企业。首先其名称经工商部门批准，然后需要到劳动保障部门办理《就业中介业务许可证》，凭批准文件到工商部门办理营业执照。

注册公司需要提供:

1.个人资料(身份证、户口本复印件、住址等。)

2.注册资本(根据《劳动合同法》新规定，注册资本不得低于50万元。)

3.准备几个要注册的公司名称(备选)

4.公司经营范围(劳务派遣)

5.注册地址证明或租赁合同

处理过程:

1.企业名称审批

2.盖章并验证资本

3.申请营业执照

4.办理组织机构代码证

5.申请税务登记证

6.开立银行账户

7.购买发票