【/s2/】个人劳务公司注册条件:【/h/】劳务派遣公司注册条件是什么？

注册劳务派遣公司需要的条件有：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具...展开全部

其他回答:1。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位设立的《公司法》按照《公司法》的有关规定设立。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，他们必须承担所有法律责任，必要时，他们必须派公司澄清事件原因并要求赔偿。同时也可能承担连带责任，这就需要派遣机构有相当的财力和实力。因此，调度机构的资质管理要比一般企业法人更加严格。设置50万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除没有实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:注册劳务派遣公司是企业法人，具有独立的法人财产和合法的产权。公司以其全部财产对其债务承担责任。公司登记，应当依法向公司登记机关申请登记。 1。注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件:【/h/】(1)股东达到法定人数；【/h/】( 2)股东出资达到法定最低资本；【/h/】( 3)股东共同制定公司章程； (4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (5)有公司住所。 2。注册劳务派遣有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；【/h/】( 2)发起人认购和募集的股本达到法定最低资本； (3)股票的发行和准备符合法律规定；【/h/】( 4)发起人制定公司章程，公司以募集方式设立，经创立大会批准； (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； (6)有公司住所。 三.劳务派遣公司注册特别规定:【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元人民币，股份有限公司注册资本最低限额为500万元人民币。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

【/s2/】劳务公司个人注册条件:【/h/】劳务公司个人注册流程是怎样的？-百度知道

流程：查名即公司名称预先核准。开立验资户用于验证注册资本。由验资单位出验资报告。申办《劳务派遣许可证》。办理营业执照。要求：股东符合法定人数；股东出资达到法定资本最低限额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求...展开全部

其他回答:想成立劳务公司，告诉我需要什么文件

其他回答:1。劳务派遣公司成立条件: 1。劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资、合伙等其他组织形式设立。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。有固定的经营场所和设施。 4。有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请许可。 二.劳务派遣公司成立条件 1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 2。劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。【/h/】劳务派遣的社会风险非常大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，派遣机构必须承担所有法律责任，如有必要，必须派公司澄清事件原因并要求赔偿

其他回答:被派遣企业(实际用人单位)向被派遣劳动者支付劳动报酬，劳动合同是被派遣机构与被派遣劳动者之间的，但劳动报酬事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。下面我们来了解一下劳务派遣公司的资质，希望对大家有帮助！ 劳务派遣公司需要什么样的资质 1。申请开办劳务派遣机构的报告； 2。建立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3。劳务派遣组织章程及相关规章制度； 4。办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明)； 5。法定代表人任命书及身份证复印件； 6。工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。 7。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定，应当按照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不少于200万元。

个人注册劳务公司的条件: 注册劳务公司的条件是什么

注册劳务公司具体流程一、查名所需资料提供：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。查名资料备齐后由相关部门受理，查名所...展开全部

其他回答:注册劳务公司的一般要求和正常的新公司流程差不多，就是申请资质比较麻烦。以下是经营公司的要求和程序 条件1。公司创始人，即年满18周岁，持有身份证明，具有民事行为能力的股东 可以注册公司。 条件2。注册公司资本: 1。一人有限责任公司注册资本最低限额为人民币10万元，需要一次性缴纳。【/h/】有2名以上员工的有限公司，注册资本最低限额为3万元，可以分批缴纳注册资本，首次缴纳不低于注册资本的20%。 3。注册资本必须经会计师事务所验证。 条件3。对公司注册地的要求: 公司必须有注册地址，注册地址必须有房产证和租赁协议(自有房产不需要租赁协议)，必须用于商业或工业用途，住所不能作为注册地址。 条件4。公司成员: 1。公司可以设董事会，也可以不设监事会。没有董事会或者监事会的，必须有执行董事和监事。执行董事不能兼任监事，但股东可以兼任执行董事或监事。 2。法定代表人:公司必须有法定代表人，可以是股东之一，也可以是外聘的。 条件5。企业基本账户和税务账户:【/h/】公司必须开设基本账户和税务账户。 条件6。财务人员:【/h/】公司必须有一名财务人员，可以聘请专职或兼职财务人员，也可以委托财务公司代理。 *注:以下条件不符合公司注册要求: 1。国有企业高级官员、公务员、党政机关领导干部及其配偶、子女不得投资设立公司。 2。三年内吊销营业执照，三年内破产清算。 3。罪犯执行期不满三年(经济犯罪不满五年)。 4。无民事行为能力和被剥夺政治权利的人。

劳务公司个人注册条件: 劳务公司注册有什么要求-百度知道

劳务分包资质公司要承包分包工程需要有劳务分包资质，而劳务分包资质又分为十三个小项，相应的资质对应可以承包的工程，那么劳务分包公司怎么注册及需要哪些资料？ 建筑劳务分包资质公司注册流程：准备股东或董事的身份证原件或复印件（至少有一个...展开全部

其他回答:1。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受过专业培训并取得相应的职业资格。 2。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 3。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； (3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 4。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。【/h/】二、劳务公司注册材料:【/h/】1。应用； 2。办公、经营场所的性质、面积证明，租赁房屋附有租赁合同； 3。经过专业培训并取得相应的职业资格证书； 4。工作人员的文化程度和学历； 5。机构法定代表人和主要负责人的学历及3年以上劳动人事工作经历证明； 6。机构管理规章制度； 7。设立营利性职业介绍机构，还必须提供营利性职业介绍机构申请人承诺函和经纪人资格证书。【/h/】另外，劳务公司需要缴纳注册资本，无法认购，所以您必须有公户的资本证明。

其他回答:注册劳务公司的具体流程1。工商办公流程1。姓名检查所需的信息(需要1周):1。所有投资者的身份证复印件(投资者需要的营业执照复印件)。注册资本金额和所有投资者的投资额。公司名称(最好提供5个以上)和公司的大致业务范围。相关部门将在名称搜索信息准备就绪后接受，并完成必要的程序。姓名查询通过后，将提前通知他们，并签发姓名查询批准单、一套印章(公司公章、财务章、股东章)和银行确认函。2)、验资(即待完成)持出具的姓名核对审批表、银行询证函及一套印鉴到最近的银行办理注册资本账户手续，完成后从银行领取出资人的缴款单及对账单。银行询证函直接发给会计师事务所，然后会计师事务所办理验资报告。验资通过后将出具两份验资报告。验资必须自己完成，委托其他机构办理的，你将承担相关责任。详见新公司法第十二章法律责任。3)签字(即办完)携带身份证到工商所签字，工商所核实通过。签字时需要本人在场，经工商人员确认无误后签字生效。签字通过后，即可开始营业执照。4)办理营业执照所需材料(需2周)仅供参考，材料均由相关部门提供:1。公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》；2.公司申请登记的授权委托书；3.股东大会决议；4.董事会决议；5.监事会决议；6.宪法；7.股东或者发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明；9.董事、监事、经理身份证复印件；10.验资报告；11.住宅使用证明(租赁协议、产权证明)；12.在公司经营范围内，属于法律法规规定必须报批的项目，需提交部门的批准文件。资料齐全后，由相关部门完成所有手续，提交工商局审批后，发放营业执照正副本和电子营业执照，然后完成工商流程。二.质监局申请组织机构代码证流程(需时1周)本程序及所需资料由相关部门提供并完成。到质监局办理组织机构代码证，并出具代码证、代码卡原件及复印件，质监局流程结束。1.《企业法人营业执照》正本和副本各一份；2.《统一组织机构代码证》正本和副本各一份；3.验资报告原件及复印件各一份；4.公司章程或协议、可行性研究报告或合同原件及复印件各一份；5.法定代表人、财务负责人和纳税人的居民身份证原件及复印件各一份；6.营业场所产权或使用权或租赁证明(加盖公章)原件及复印件各一份。二.填好表格提交给市局:所需步骤仅供参考，所有手续由相关部门操作。填写税务登记表等附表，经税务所所长签字批准(均由相关部门办理)后连同所需材料一并报送市税务局，打印税务登记证，经审核批准领取税务登记证，税务局流程至此结束。至此，所有单据都已处理完毕，您在支付处理费后会收到所有相关单据，然后到就近的银行办理基本账户和税务账户(相关部门提供了办理此项业务的详细信息和步骤)。后续程序:(有6个后续程序，全部在税务所完成，手续所需材料全部由相关部门提供并完成)1。税务登记:根据贵公司情况，确定公司性质(贸易税率4%，生产税率6%，2。办理所得税核定:所得税通常是核定征收方式。提供相关资料后，填写相关表格，提交给税务局长；3.印花税业务:根据贵公司规模，提供相关资料，填写表格购买相关印花税；4.办理纳税人认定:根据贵公司注册情况，提供相关资料，填写表格，提交给税务专员；5.办理税务师身份证明:提供相关资料后，填写表格，提交税务专员为贵公司人员办理税务师证；6.办理发票认购手续:根据贵公司要求的发票类型，提供相关资料，填写表格，提交税务专员申请发票。一、工商核查；第二，网上商业登记；第三，在银行开立验资账户；第四，与技术公司出具验资报告；第五，将以前加工过的材料提交工商局审查；第六，取得执照；第七，刻制公司印章和法人、财务印章；第八，出国；第九，办理地方税收的代码凭证和税务凭证。代码证去银行转到基础账户。第十步法人领取开户许可证。如果费用主要是为了有注册地址，如果没有，需要购买。四、建筑劳务资质流程:(1)、首次资质申请1。建筑企业领取工商营业执照；2.申请企业按照属地管理原则向区/县建设管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区/县建设管理部门初审合格后报市建设管理办公室建设司；3.建设部门应当审查并公布资质申请材料；4.公示完成后，将无异议通过，报省建设管理局备案，并印制资质证书。5.建设部门应当审查并公布资质申请材料；6.公示完成后，将无异议通过，报省建设管理局备案，并印制资质证书。(二)申请新增项目和升级申请的程序1。申请企业按照属地管理原则向区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件。区县建设行业管理部门初审合格后，报市建设管理办公室。截面；2.建设部门应当审查并公布资质申请材料；3.公示完成后，无异议通过...

其他回答:1。劳务派遣公司成立条件: 1。劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资、合伙等其他组织形式设立。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。有固定的经营场所和设施。 4。有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请许可。 二.劳务派遣公司成立条件 1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 2。劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。

【/s2/】注册个体劳务公司的条件:注册小型劳务公司的条件是什么，大概费用是多少？

劳务派遣公司注册需要劳务派遣许可证。1.上海公司注册所需费用:1。核名:free2.营业执照:免费；3.印章刻制:200-500元；4.核税+ca证:200+50=250元；5.印花税:注册资本* 5/10000(如果以注册资本100万元为例，需要缴纳500元印花税):大约450元-750元注册公司必须有注册地址，即公司营业执照上登记的“地址”。但注册地址也可以使用虚拟地址，即附属地址(虚拟地址免费提供)。2.银行开户:0-500元(含代理费)的基本银行账户主要用于结算、纳税、工资支付和提现，是公司办理转账结算和现金收付的主要账户。取得营业执照后，公司可以开立银行基本存款账户。但是需要注意的是，不同的银行收取的费用是不一样的，具体的费用要看公司开户银行的要求。3.社保开户:领取营业执照300-750元(含代理费)后，应在30日内向当地社保局开立公司社保账户，申领《社保登记证》和CA证，并与社保和银行签订三方协议。之后在缴纳社保时，会自动从公司银行的基本账户中扣除。4.公积金开户:300-750元(含代理费)同社保开户。新注册公司成立后30日内，必须到管理中心办理住房公积金缴存登记，为员工办理开户手续。5.税控机和发票打印机:500-2000元。如果公司需要发票，必须申请税控机，参加税控培训，核实发票申请。完成申请后，企业即可具备进销存资格。之后，公司需要配备电脑和针式打印机，才能自行开具发票。6.代理记账:2400-6000元/年。根据相关法律法规规定，应在取得营业执照后15日内设置账簿。企业必须有专业会计根据原始票据凭证为企业记账。如果公司不招专职会计，选择记账服务方便且划算。但是为了会计安全，选择一个可靠的记账机构是非常重要的。

【/s2/】个人注册劳务公司的条件:注册劳务公司需要什么条件？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议期满后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

【/s2/】劳务公司个人注册条件:劳务公司个人注册条件？[/s2/]

经营劳务派遣业务，应当具备下列条件:

1、注册资本不得低于200万元人民币；

2.有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。申请材料:1。劳务派遣业务许可证申请书；2.营业执照或企业名称预先核准通知书；3.公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；4.营业场所使用证明和与业务发展相适应的办公设施设备及信息管理系统清单；

5.法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与雇主签订的劳务派遣协议样本

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