刚大学毕业的实习会计如何从财务总监变成副总监？本文主角是一个刚大学毕业的实习会计

公司近三年发了七次工资，从财务总监变成了副总监，是公司最慢的人之一。他是怎么做到的？投资管理公司注册了，看他说什么看什么。

这是所有初入职场的好朋友都会面临的难题。一般来说，这些问题在进入职场的1-3年内会最明显。

如果你不尽快解决这些问题，你就会放弃这三年。对于一个职业明星来说，这三年很重要，是锻炼能力、积累资产的宝石。一旦错过，需要更好的一周重新开始，弥补。

3年多一次，你会为下一次改变付出很大的代价。

为什么要确切的说出自己的目的？因为，有目的，有军事行动手册。知道自己想做什么，喜欢说什么，是自己进步的最后动力。工作不愉快，动力系统严重不足，冲动挖墙脚，是足球运动员目的性不明确最必然的原因。

没有目的，就没有追求。所以所有的军事行动都只是为了赚两顿饭，很多人显然没有重新考虑自己以后应该得到什么。

可能你在30岁之前就已经挥霍了资产，因为年纪大了什么都不怕做。一旦过了30岁，这两个步骤一定要谨慎，因为你需要为家庭做规划，提供房贷，赡养年迈的父母，孩子大一点的时候上课，父母大一点的时候去投资管理公司注册。所有这些法律责任都必须由你来承担。如果没有计划，一旦出现问题，只能顺势而为。

这里说的能力是指金融专业知识。进入职场后，你会发现专业知识和能力并没有你想象的那么重要。

你会发现一个能力比较弱的人成为你的同事，只是因为他在这家公司注册了10年的投资管理公司——这说明“资历”是你升职的资本。

你会发现能力很强，但是和老板关系好的人一般都能升职——这说明“关系”也是资本。

对于一些好朋友来说，他们不会对这些“综合国力”嗤之以鼻。很多人说，老板喜欢拍马屁的人，我怎么受委屈学会拍马屁？很意外，我会告诉你答案是肯定的。你必须学会“拍马屁”，否则你会吃亏的。但是打开信，我不是教你作弊。

外圈内侧用于人际交往，意味着交往要妥善处理各种关系。但一定不能因此失去情感的原则，否则就会固化。特别是在我们国家，这种关注是必然的，这种人际交往技巧只能练。

有的中学生经常说，大学毕业后一定要找一份月薪的工作，努力做到什么岗位。这时，我常常心平气和地听他们“高远的眼光”，然后问:“你用什么自然资源来实现你的目标？你的资产是什么？”然后你得到的只有沉默。

对于职业赛场上的好朋友，你的“梁健”资产在哪里？你的营业额增加了吗？你的能力提高了吗？你一年读过多少对你的足球运动员有益的书？你参加过多少次充电培训班？如果没有，大家都会加薪？通过抱怨？

今天我们还在提倡“先就业，再择业”，这个很早以前就出现了，也反复讨论过。相信很多人在我们毕业前夕都会相信这个？管他呢，骑驴找马，找工作挣钱填脑袋。

第一步是错的，然后就会经常犯错。错了一步，错了一步。为什么第一份工作如此重要？

1，事实上，价值观的负面影响

先听的或者先得到深刻印象的往往在聪明上有一席之地，但后来遇到不同意见就不容易接受了。

对于找工作的中学生来说，这个价值观会在一定程度上对你的可持续发展产生负面影响。你的第一份工作会对你以后的工作产生负面影响。挖墙角时，新雇主会通过你的第一份工作专长来判断你是否能胜任这份工作。

2.不允许在职场上从头再来

如果公司招聘有几年专业知识的老员工，要求“相关专业知识”是很重要的。这样的员工一般不需要培训，需要工作，会很快给公司带来经济效益。

工作几年后打算转行的人，一般不会去关注。首先，它们不会给公司带来必要的经济效益。第二，他们也很难培养，思维已经固化。与其这样，不如注册一家投资管理公司，用一张纸招一个应届毕业生，可塑性强，可持续发展潜力大。

所以投资管理公司一旦注册了专业知识，转行重新开始是很有可玩性的。除非你了解公司的领导，得到一个好的机会，否则很难。

3.不允许每周生产成本

进入职场的前三年是足球运动员成长的重要而关键的时期。如果你还把工作重心放在骑驴找马上，那你就保住了自己最宝贵的爱情，你的成长会比别人慢，很多晋升的机会也会失去。

因此，我们在处理第一份工作时必须小心。找工作就像结婚。想结婚，千万不要结婚。如果你今天刚进入职场不到3年，制定职业规划还不算晚。一旦结婚租房，再补也来不及。

我见过很多来这家公司的人经常吹嘘他们可以找到更好的工作，不得不来这里。看来现在的用人单位委屈了自己，降低了转让费。有时间可以证明，更别说整天抱怨了。

对于任何人来说，在注册投资管理公司时，谦虚是非常重要的。

我国有一个词，叫“豁达”。优秀的人素质高，胸怀包容，在专业领域很容易被认可。

职场就像一个大烤箱。在职场上，某种程度上来说，赚一碗饭是必须的，最重要的是了解协会的真相。不了解最低限度，不仅失去了别人的认可，也失去了更好的可持续发展的机会。因为，在我们国家，人际也是劳动力。

我见过很多人，他们虽然工作了很多年，但是连最基本的关于真理的科学知识都不知道。有成千上万个理由可以理解，但最重要的有以下三个:

1.严于律己，宽以待人

2.协会倾听

3.诚实守信

当然，足球运动员充满了互助和个人利益的平等主义。这样，诚实守信依然是传统美德。伦理可以在一定程度上带来经济利益。

只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成更好的深刻印象，愿意和你交往。而那种双面三面注册投资管理公司，看起来一下子就一套的人，可以占一点点便宜，但要想为伟大的演艺事业做贡献，诚实守信的基本原则一定不能丢。

因为他们一般都是放荡不羁不遵守游戏规则的人。很多人会觉得在职场上的不断发展不仅会受到约束，还会处处充满不公。比如你上班迟到了，老板会扣你工资，但是你加班从来不拿加班费。

在这个世界上，我不想期待正义。

员工和老板的关系就像很多游戏一样。是的，游戏会有一些游戏计划，否则，游戏不会继续。但是游戏规则是谁制定的呢？老板当然还有各种个人利益倾向于老板。在职场上，这种现象你很长时间都习惯不了。

但是协会要逐渐接受游戏规则。我不想试图改变游戏规则，因为你在老板面前没有多少发言权。说白了，你只是个兼职。用嘴拌菜还不错，太冷了吃不下。如果你不想做，你可以离开。

如果你不是在制定游戏规则，只有两个选择:要么忍受，要么离开。

不管你怎么抱怨，不管你有多不开心，你还是要吃饭，睡觉，工作，未来的一些东西，只属于你一天。

无论买房还是嫁老公，都只能承受舆论压力，老板不会管你。与其有一周的时间抱怨，不如静下心来，只想提高自己的步法，明显利用自己的时间，让别人给你惊喜。千万不要因为爱人丢人而做一个自毁的人。

当然，你的准备是多方面的。除了专业知识，其他特殊能力也很合适，比如沟通能力，人际交往能力，管理能力等等。当然，最重要的是为你的未来做一个计划，确切地知道你的目的是什么，以及你应该如何希望实现它。

需要的时候充电，你就走远了。都在郑州

财务人员，你们做好推广工作了吗？