我们在税务所了解到，根据《个人所得税法》在香港明确注册离岸公司的规定，取得的工资性收入要缴纳所得税。在这种必要性下，企业通过报销发票的方式将部分工资费用的实物性质转化为报销费用，使员工只能获得一定程度的金钱，从工资的实物性质中减少一个人的收入。对于员工来说，自然起到了避税的作用。

一般来说，给企业带来效益的往往是工资较低的，因为工资较高，财务较高。税务所的作用是让企业为员工谋福利。以上，税务所的公司谈员工如何有效避税。但是在区分合理避税和偷税之前，我们首先要知道什么是合理避税。合理避税是利用原有的税收对外投资和原有的法律保障漏洞进行合理的财务准备，从而降低税率(例如通过相关企业的转让价格等手段减少支付。).

相反，偷税是违反立法政策的行为(如隐瞒收入、虚报支出、伪造税率专用发票等。)，是立法禁止的行为，不同于避税权；是指纳税人以不纳税或者少纳税为目的，采取各种非公开公布的方式，隐瞒事实、欺骗税务机关的行为。偷税是指纳税人潜意识中的偷税或少缴税的行为。偷税是纳税人不故意缴纳或少缴税款的行为。逃税者的税务机关应当责令其限期缴纳税款。

前者的合理避税不违反国家法律法规，不受立法处罚，也受立法保护；后者偷税是违反税法，受到威胁和惩罚。

以上是税务所，对于企业解决员工如何避税的问题来说，是难得的，也是合理的

小熟练度:

1.纳税人可以尽可能长时间分阶段领取劳动报酬；

2.延期或提前，大致平级每个月的工资收入；

3.薪资发放可以尽量安排在允许的净利润扣除；

4.提高员工福利水平，降低名义收入:比如为员工提供员工膳食、员工学生宿舍、站牌等社会福利。，并采用非货币支付方式增加员工的公共社会福利支出；

5.社保按工资号发放；

6.年终奖合理避开香港离岸公司税注册:纳税人获得的季度及国际奖项可分享数月，按月工资收入支付；

7.发票报销:(包括通讯费、交通费、差旅费、餐费等)有具体、权威、有效的发票，实际报出并售出；

8.利用捐赠以净利润抵消避税；

9.选择可以分散资金避税的理财产品。

上述在香港注册的小型离岸公司，技术熟练，企业可以掌握。作为企业，公司为公司挣钱，但企业为员工谋福利也是可以的。下面分享的这些合理避税技巧，希望对大家有所帮助。