如何合理避税:个人所得税如何合理避税-百度知道

展开全部 可以采用以下方法进行合理避税： 1、尽量采用实报实销的报销方式 最简单的就是采用发票报销方式，差旅费补助、误餐津贴（各200）不征收个人所得税。 2、提高企业福利降低名义工资 对于高收入人士，可以与企业达成协商，要求提高福利降工资，即适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。 3、劳动报酬分批次领取 纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。例如，针对那些根据业绩表现、收入很不稳定的业务人员，高工资月份可以部分划分到后面的低收入月份。 4、有关健康险可抵扣部分个税 根据财政局发布的《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》，对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。 试点地区企事业单位统一组织并为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。目前当时确定了北京、上海、天津、重庆四个直辖市为试点城市。 5、房贷利息或可抵扣部分个税 税制改革最新消息称，个税专项扣除渐近破题，房贷利息或部分抵扣。近日财政部调整了部分处室机构设置，单独设立个人所得税处。受利更大将主要是城市居民，如中产家庭，改善住房需求，房贷压力重，供款多且利息高的群体，尤其是对于有改善型需求的家庭是非常有利。 据悉，个税改革的方向是建立综合与分类相结合的税制模式，具体即通过建立基本扣除+专项扣除机制，适当增加专项扣除，进一步降低中低收入者税收负担。 扩展资料 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。 2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。 应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。 新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 参考资料： 百度百科-个人所得税 收起回答

如何合理避税:个人所得税有哪些合理的避税方法

1、化整为零2、部分转移为费用开支，要求员工找发票处理3、内外2套帐4、以产品或商品等实物抵工资，成本倒积记入主营业务成本

其他回答:楼上那个说的很清楚。

其他回答:1。使用年终一次性奖金 2。多做集体福利 3。与更多的人一起使用伙伴关系系统

【/s2/】如何合理避税:如何合理避税工资？

工资个税如何合理避税？ 说到个人所得税，今年最大的热点就是起征点已经上调至五千元，尽管如此，对于很多人来说依然是一笔不小的支出。因此，很多企业采取各种手段帮助员工规避个人所得税，那么合理规避个人所得税的方法都有哪些呢？ 下面就简单介绍几个常用到的避税方式： 1、提高职工的福利水平，使名义上的收入降低； 2、工资发放尽量在税前扣除额以下； 3、纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬； 4、采取推迟或提前的方法，将各个月份的收入尽量拉平； 5、多缴“三险一金”； 6、部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式发放。 这些都是企业常用到的工资个税如何合理避税的方式。可能有人会说，企业多发工资，少上报不就行了嘛，何必那么麻烦。在这里需要说明一下，非法逃税和合理避税是有很大区别的。千万不要有侥幸心理，随便有个想法就去付诸实施，这样的风险是企业承担不起的。 收起答案 如何合理避税:个人有哪些合理避税的方法？

个税宝，合理避税简单方便。

其他回答:企业合理避税一直是每个会计都要面对的问题。没有一个老板愿意多缴税，但是要交税。所以，如何合理避税，是每个会计都需要探讨的命题。(一)纳税评估应由税务机关进行，企业应根据税务机关的纳税评估方法自行评估，及时发现问题，做好处理准备。以下是增值税的一个例子。税务机关从四个方面评价增值税。税率:将税率与警告值进行比较。增值税率:使用(工资、利润、折旧税)*增值税率，将得到的结果与企业实际应缴纳的增值税进行比较，找出是否少交增值税。投入控制额:企业投入的最大扣除额=(本年销售成本增加，本年存货减少)*主采购税率运费*7%。如果企业扣款大于上述数值，可能暗示投入有问题。投入产出率:将投入的原材料除以材料消耗定额，计算出可生产的成品，计算出企业收入，并与报表进行比较。企业利用以上指标进行分析，如果发现异常，要及时分析原因。(2)押金少的，可以滞纳金。企业申报后应及时缴纳税款，但保证金少的，可申请延期缴纳。什么情况下可以滞纳金？可用的银行存款不足以支付当期工资，或者在支付工资后，不足以支付应纳税款。请注意，可用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款、国家指定的存款和各种特殊存款。当期工资是企业按照工资制度应支付的工资。出现上述情况，企业应及时提出申请，办理延期纳税手续。(3)对无业务的企业进行纳税申报是一项义务，无论企业是否有纳税义务。企业可能因为各种原因没有税款需要缴纳，比如企业处于筹建期；企业处于免税期；企业处于清算状态；清算尚未结束；企业由于经营不理想，没有税收收入或收益。在这种情况下，企业可能不用交税，但都要按时申报纳税。不征税的申报就是所谓的零申报。零声明只是一个简单的程序。手续简单，如不办理，税务机关可每次处以2000元罚款。(4)视为销售，没有混淆。视同销售，即实际上不是销售，要按销售纳税。没有销售的纳税无疑会增加企业的税负。应该算是销售交税，无疑会增加企业的税负。销售不交税应该算违法，不应该算销售，会交错税。有一家酒店，老板一般安排客人在自己的酒店用餐，内部签招待费。基本上每个月都有几张账单，一年总共十几万。会计师事务所来审计，要求10万元以上视同销售，缴纳营业税。在营业税法规中，并没有规定在自己的酒店吃饭消费也要视同销售缴纳营业税。企业如果遵从会计师事务所的谬误，就会多交错别税。不要乱当销售。(5)看损失是否正常。企业生产过程中有各种损失。投入的原材料一部分流失，一部分形成产品。在增值税中，正常损失的输入可以扣除，异常损失的输入不能扣除，应该转出。因此，对企业来说，正常损耗和异常损耗的正常划分是非常重要的。在一家化工厂，由于天气炎热，一部分原材料挥发，造成库存损失。税务管理员认为是自然灾害造成的，属于非正常损失。这也是委屈。炎热的天气还没有达到自然灾害的程度。怎么能说是非正常损失呢？不熟悉税收法规的人要付出代价。(6)各行各业都有专门的税收法规，对特殊情况和行业也有专门规定。如果不了解自己行业的特殊规定，企业也会遭受损失。报纸卖报纸要交增值税，广告费要交营业税。因此，印刷报纸的收入应该分为两部分，一部分可以扣除，一部分不能扣除。怎么分？税务局答复:根据《增值税暂行条例实施细则》第二十三条，按收入比例划分。差的报纸卖报纸收入少，广告费收入高，收入基本不能扣。其实是有税务规定的:类似情况根据文章内容和报纸广告占用的版面来分享，大部分可以扣除，少部分不能扣除。(7)适用税率是指第二条规定的进项增值税:账面销售额使用13%的税率。只要企业是一般纳税人，售书税率为13%。但是，有一家公司也是卖书的，也是一般纳税人。税务官员要求该公司缴纳17%的税款。税务机关有什么依据？税务局解释:这家公司印刷书籍的进项发票是17%。如果公司套用13%的税率，不交13%，扣17%？税收平衡怎么样？使用税税率只与产品有关，与投入无关。对于税务人员的解释一定要三思，不然会搞混纳税。(8)预收账款也应征税？关于预缴款被税务机关征税的故事我听多了。《增值税条例实施细则》第三十三条规定:预付款在货物交付前不承担纳税义务。彩水16号也再次强调；除出售房地产外，其他服务业务的预付款不需要先缴纳营业税，确认收入后再缴纳营业税。有些企业因为对方要求开具发票而提前缴税。其实收到预付款后，给对方开具预付款凭证就够了。预付款凭证不是发票，税务机关不监管预付款凭证。(9)这也是生产企业和外资生产企业“两免三减半”的规则。大家都很熟悉:只有生产企业才能享受，服务企业不能。生产企业到底是什么？可能很模糊。根据外商投资企业所得税法，建筑、货物运输、工业信息、精密仪器设备维修、城市污水处理等行业都是生产型企业。众所周知，营业税是为建筑和货物运输缴纳的，但在所得税法律法规中属于生产...

【/s2/】如何合理避税:2019税务会计考试，个人所得税10种合理避税方式！

个人所得税的十种避税方式如下:合理避税是合法的，可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。(本文仅供参考，不作为实际工作的依据。在日常工作中必须依法纳税)

1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；

因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。

2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；

3.通信费:

单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。

单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。

4.员工夏季清凉饮料费用

报销单可以免税，税金要和工资一起交

5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)

6.分期收取大量收入

大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元

预提税额=24000×30%-2000=5200元

如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。

可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。

7.提高福利降低工资

Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。

税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。

8.劳动报酬工资

Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。

9.高工资月分为以下低收入月

一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万元。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总计975元，这样就交了1550元左右的税。

这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。

10.增加三险一金金额

如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。

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【/s2/】如何合理避税:如何从个人劳动收入中合理避税？

根据相关税法，合理避税是为了充分利用税收优惠，例如:

1.劳务每月有800元免赔额。如果这个月是2000，下个月是0，可以变成每个月1000元。

2.个人工资收入每月有3500元的免税额。同时，收入越高，税率越高。所以每个月的收入尽量接近。同时，应充分利用每年一次的年终扣税专项计算。

避税也是一把双刃剑。鼓励员工每个月根据出勤情况、工作态度、贡献大小进行变动，而避税要求每个月都一样。

3.个体工商户生产经营所得；企业、事业单位承包经营和租赁经营所得；薪酬收入；特许权使用费收入；利息股息收入；财产租赁收入；财产转让收入；偶然收入；其他收入。。。。我就不一一说了，参考上面的原则。

【/s2/】如何合理避税:2019年一定要掌握几种合理避税的方法！

2019年，个人所得税、增值税和企业所得税发生了重大变化。这时候会计需要专业知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。

现在每个行业竞争都很激烈，每个老板都想降低自己企业的成本，赚取更多的利润。想降低成本，也要做好企业的税务筹划。不要让企业多缴税，最后降低利润。这需要一个金融会计专家

个人所得税的合理避税

1.出差津贴(出差津贴200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；

因公出差，不征税，标准按当地税务机关的规定执行。

2.有税法优惠员工离职，员工领取的遣散费在当地员工平均年薪三倍以内免税；

3.通信费:

单位为个人承担的因工作需要全额或限额报销的办公通讯费用，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，不计入个人月工资和有合法证明的工资收入。

单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。

4.员工夏季清凉饮料费用

报销单可以免税，税金要和工资一起交

5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)

6.分期收取大量收入

大学老师在企业兼职，项目完成后，获得劳动报酬3万元。假设他不填写专项抵扣，如果一次申报纳税，预扣应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元

预提税额=24000×30%-2000=5200元

如果与企业协商，两个月内分两次缴纳，扣缴金额为(15000-15000 × 20%) = 12000元，扣缴税额为=12000×20%-0=2400元，合计税额为4800元。相比两者，节省400元。

可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。

7.提高福利降低工资

Xi高新区的一家公司雇佣了高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供现房和用车。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。

税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。

8.劳动报酬工资

Xi安一家私营企业的老板雇佣别人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元不作为工资收入征税，每月比以前节省640元。

9.高工资月分为以下低收入月

一个公司的业务员，假设不填写专项扣款，一般收入在5000-8000元左右。6月份，业务旺季佣金收入高，工资总收入3万元。如果把一部分工资分配到6个月，他每个月拿12000元，最后一个月拿10000元，那么总纳税额是4225+445 = 4670元；如果正常纳税应该是30000元，也就是5245元，再加上未来五个月的8000元，也就是每个月195元，总计975元，这样就交了1550元左右的税。

这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。

10.增加三险一金金额

如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最大。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了。个人和公司都向个人账户缴纳公房税，各地都有提现机制。因此，提高住房公积金是一种更好的避税方式。

个人要缴纳个税，企业要按比例缴纳企业所得税。每年需要按规定缴纳的企业所得税对许多中小企业来说是一个沉重的负担。合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。

合理避税不是偷税漏税，是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施，规避纳税义务，减少税收支出。

合理避税不仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等各个部门的配合，从合同签订、支付、收款等各个方面入手。

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