劳务派遣经营许可证使用范围内:是由专业知识公共服务政府机构和社会公司名称登记福利政府机构共同设立的劳务输出单位。主要用于公共服务中被派遣劳动者的管理和合法劳务派遣的专业知识输出。

而这种意义是员工是被劳动派遣到公司，但实际上是被派遣到现在的管理工作。

(a)注册资本不得少于200万港元；

(二)有相同的经营场所和与经营相结合的公共设施；

(三)有符合立法和行政事务法规的劳务派遣管理制度；

(四)立法和行政事务法规明确规定的其他前提条件。

首先是地址。虽然没有注明地址的总面积，但根据专业知识，较低的审批要求是80平方米。注册资本不低于200万，需要具体缴纳，即照常缴纳注册资本。这是一个硬性明确的规则。

(一)劳务派遣业务许可证申请表；

(2)注册商标预验证许可证或申请表；

(三)公司章程和政府验资机构或金融审计局出具的验资调查报告；

(四)营业场所的使用证明以及与业务发展相结合的办公场所公共设施的电子设备和信息管理系统的形式；

(五)法人证书；

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作周、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的纪律文件；与劳务单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣营业执照的所有手续、材料、手续都已经介绍给大家了。如果你不知道你的中小企业是否需要兼营劳务派遣营业执照，也可以查看上面第一条，详细介绍给大家。从事相关业务的，凭劳务派遣经营许可证可视为公司名称登记合法经营！