社保缴费被切断后，五险会有哪些负面影响？

如果你为申请人工作，公司会为你缴纳社保。如果你离开申请人，没有尽快找到新的管理工作，社保会被切断。那么，你知道天津社保切断后的负面影响吗？

1.养老保险:根据明确规定，

养老保险

你要交够15年的退休金才有资格申请养老金。社保中断后，养老保险可以续保，缴费年限不去除。但是，在截止期内，一个人的返家账户没有存款金额。按照“多交多得”的原则，每个月的养老金会少一些。

2.医疗保险:中国国家医疗保险实行“现收现付”制度。医保被切断后，从下个月起生效的医保账户将被冻结，医保卡难以用于就医和报销。需要续保才能享受新的医保待遇，因终止缴费导致的医疗费用不报。

3.孕险政策:我国各地对生育保险的要求不尽相同，职工需要在受孕前7~12个月缴纳，才能享受此项待遇。从理论上讲，即使员工已经缴纳了多年的社保，在辞职并付清几个月的工作后，也很难享受生育保险待遇。

4.工伤保险:中华民族的工伤保险采用“边享受边赔付”的制度，也是离职、终止赔付后负面影响较大的五险之一。根据现行规定，员工只要缴纳工伤保险，就可以享受职业病待遇。

5.失业保险:在东莞公司登记为失业人员代理人的员工需要满足三个前提条件:失业人员之前已经缴纳了一年的失业保险，失业人员没有被强制，对再就业的意愿反感。缴费年限越长，你能拿到的周数就越长(最长24个月)。支付期限是累积的，支付中断的负面影响不显著。