天津人事代理处

-公司每个月多交几百块不交社保合法吗？我记得边肖在这个网站上直推

天津人事代理——公司不交社保，要向员工收钱。

}，引起了很多“共鸣”，很多客户表示他们公司也有类似的做法，就是公司不给员工交社保，每个月给员工几百块钱作为补偿。所以我们现在需要讨论的热点问题是，中小企业每个月多交几百块钱不交社保是否合法？

天津

职业介绍所

-公司是否按照离岸公司注册法，每月不交社保，补一些钱？边肖的回答是，这种行为是非法的。因素如下:

1、对员工违法

缴纳社保

它是中小企业的法定社会法律责任

根据《社会保障法》的明确规定，公司成立后30日内，需要同时办理社会保障登记的；员工入职后，还必须为员工提供社保。作为员工，社保是我们应该享有的权利，我们有法律责任和义务监督公司为自己缴纳社保。

2.不为员工缴纳社保，很难保障员工的社保权利

短期来看，一个月给我们几百块钱会增加我们的收入，但长期来看，交社保是得不偿失的。社保不交，就很难享受回国和医疗的福利，到了一定年龄也很难享受退休的福利。

此外，我们关于怀孕、职业病和失业人员的政策都与我们在贫困中的各种权利有关。一旦我们需要它们，就很难享受它们，因为我们没有在第一时间支付它们，这是不值得的损失。