【/s2/】劳务派遣公司注册:【/h/】注册劳务派遣公司需要什么条件——百度知道 【/S2/】

广州铭熙工商代理注册劳务派遣公司抄条件 首先要有开展劳务派遣业务相应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣公司注册资金需要达到两百万以上，并实缴到企业基本账户。 ...展开全部

其他回答:1。劳务派遣公司成立条件: 1。劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资、合伙等其他组织形式设立。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。有固定的经营场所和设施。 4。有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请许可。 二.劳务派遣公司成立条件 1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 2。劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。【/h/】劳务派遣的社会风险非常大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，派遣机构必须承担所有法律责任，如有必要，必须派公司澄清事件原因并要求赔偿

【/s2/】劳务派遣公司注册:【/h/】开办劳务派遣公司需要多少注册资本？？？-百度知道

最少需要两百万元的注册资金，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规...展开全部

其他回答:劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议期满后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

其他回答:一、劳务派遣经营许可证适用范围: 1。劳务派遣单位经营劳务派遣业务； 2。企业使用派遣员工； 3。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及私人非 4。企业和其他组织使用派遣的工人。 5。用人单位以承包、外包的名义，以劳务派遣的形式使用劳动者。 6。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 二.政策要求 根据新修订的《劳动合同法》，从2013年7月1日起，所有从事劳务派遣业务的单位，在开始新的劳务派遣业务之前，应取得《劳务派遣经营许可证》。 三.政策基础 1。《劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号) 2。全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)【/h/】3。劳务派遣行政许可实施办法 (二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施；【/h/】(三)具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (4)法律、行政法规规定的其他条件。【/h/】五、劳务派遣经营许可证适用范围:【/h/】1。劳务派遣单位经营劳务派遣业务； 2。企业使用派遣员工； 3。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及私人非 4。企业和其他组织使用派遣的工人。 5。用人单位以承包、外包的名义，以劳务派遣的形式使用劳动者。 6。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 我们在Xi安，我们可以处理Xi安的Mi-I

劳务派遣公司注册: 注册劳务派遣公司需要哪些材料——百度知道

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同百，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与...展开全部

其他回答:1。劳务派遣公司成立条件: 1。劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资、合伙等其他组织形式设立。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。有固定的经营场所和设施。 4。有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请许可。 二.劳务派遣公司成立条件 1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定公司章程，公司采用募集方式设立，经创立大会通过E 68 A 847 A 686964616 F 313343135639；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。 2。劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。

【/s2/】劳务派遣公司注册:【/h/】如何注册劳务派遣公司申请劳务派遣经营许可证-百度知道 【/S2/】

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。二、注册劳务派遣股份有...展开全部

【/s2/】劳务派遣公司注册:劳务派遣公司注册有哪些要求？

如果在上海注册，可以选择在崇明公园注册。只要配合网站开验资账户(开户时才开)，开完一周后就能拿到许可证和执照。也可以享受退税政策。但是，公司名称必须以劳务派遣命名

劳务派遣公司注册的强制性要求:

一是劳务派遣公司的股东要达到法定人数；

二是劳务派遣公司属于特殊行业，对注册资本有最低要求；

第三，应当为公司制定章程；

四是注册时要提供企业名称，符合公司法要求；

第五，有完善的组织机构；

第六，注册劳务派遣公司应有住所。

注册劳务派遣公司的注册资本要求如下:

劳务派遣公司注册资本最低限额为200万元。如果你的注册类型是股份有限公司，注册资本应不低于500万元。

注册劳务派遣公司的其他条件:

1.劳务派遣公司需要与被派遣劳动者签订劳动合同，固定期限不得少于两年；

2.被派遣劳动者没有工作的，劳务派遣公司应当向其支付报酬。

以上内容是劳务派遣公司的要求。劳务派遣公司的注册流程和普通公司没有太大区别。如果想创业，需要在当地办理劳务派遣许可证后才能创业。如果你不申请执照，你可能会被罚款。

【/s2/】劳务派遣公司注册:如何注册劳务派遣公司？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

劳务派遣公司注册:劳务派遣公司注册的具体条件是什么？[/s2/]

开办劳务派遣性质的有限责任公司，首先要符合公司法的规定，如两个以上主体，成立时有一定的注册资本，有固定的经营场所。虽然《公司法》规定开办有限责任公司的注册资本最低限额为3万元，但《劳动合同法》对此有特别规定，开办劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本应不低于50万元。另外劳务派遣单位有其特殊性，就是派遣和使用劳动力，所以这种性质的公司也要有一定的资质。开办前需向公司所在地的区、县或市劳动保障部门提出申请。劳动和社会保障部门将对申请进行审查，符合条件的，颁发许可证，方可开始从事劳务派遣业务活动。

需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。通过这一规定可以看出，劳务派遣单位必须与劳动者订立至少两年的合同；劳动者失业时，劳务派遣单位还应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其支付报酬，报酬按月支付，不得拖欠。

以上意见供参考。

上一篇：「珠海公司注册」 珠海市注册公司步骤-百度知道      下一篇：「注册公司珠海」 珠海市注册公司流程-百度知道