人力资源公司注册要求: 人力资源公司注册要求是什么

企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局） 要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期...展开全部

其他回答:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(工商局)，注册公司，先想想做什么，怎么做好，再注册。不然注册也没用，因为注册公司需要很多成本，也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司，需要什么手续，怎么操作。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法允许一名股东注册为有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会包含“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元。如果和朋友家人合伙投资创业，可以选择普通有限公司，注册资本最低3万元；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1 .名称验证:到工商局领取“企业(名称)预核准申请表”，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上查询是否有重复名称。如果没有重名，可以使用该名称，并出具“企业(名称)预先核准通知书”。2.租房:在专门的写字楼里租一间办公室。如果你有自己的工厂或办公室，你可以做。有些地方，不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本，资本可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租赁合同、产权证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。3个工作日左右就可以领证了。9.凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。12.税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。13.申请购买发票:如果你公司销售商品，要在国税申请发票；如果是服务公司，你应该在当地税务局申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。你可能会关心两件事:1。公司一定要建立健全的会计制度，你可能担心你不会。你该怎么办？新成立的公司业务少，会计工作量很少。你可以每个月雇一个兼职会计帮你在公司开户。两三天足够了，付给他200-500元左右。2.公司税额:营业税:销售商品的公司按发票金额的4%征收生长税；提供服务的公司应按发票金额的5%征收营业税。所得税:对企业净利润征收18-33%的企业所得税。小公司利润不多，一般18%。会计是企业所得税的关键。如果你账面上有很多利润，税率就会很高。因此，通常购买设备必须开具发票，并且保留您的餐饮和乘车票...

【/s2/】人力资源公司注册要求:【/h/】人力资源公司注册要求是什么？

注册公司是需要到工商税务部门按照新公司注册流程进行办理的，若是注册人力资源公司，则需注意以下几项：1. 人力资源公司办理注册时，最好在营业范围注册填写时，注意人才类相关范围的全面性，以免影响后期业务的开展。2. 如果是注册人才中介，劳务...

其他回答:是在深圳吗？

其他回答:分解分工是生产方式进步的表现。就像汽车生产一样，原来的方法是在一个车间生产一辆整车，需要1-3个月。汽车大规模制造鼻祖福特，分解组合生产流程，发明流水线，10分钟生产一辆车。人力资源部不仅仅是招聘人力资源部的工作职责。1.负责建立和构建整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作根据公司的发展目标变得更加科学和规范。2.负责制定公司的用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施人力资源部的规章制度和工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3.制定并实施人力资源部年度工作目标和工作计划，制定月度预算和工作计划。每年根据公司的经营目标和公司的人员需求计划，对公司的人员编制进行审核，对公司的人事档案进行统一管理。4.定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。5.根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、录用和分配。解雇不合格员工。6.负责员工薪酬计划的制定、实施和修订，以及公司的薪酬情况...公司的人力资源管理是人力资源管理部门的统一职责。十一。5.负责建立公司的培训体系和选拔，经批准后组织实施工作分解。7.根据公司实际情况，定期收集内外部人力资源信息，协调食堂之间人力资源管理、奖惩等人事手续的相关事宜，发明流水线，负责劳动合同的签订和管理。12.根据公司的发展目标，确保人力资源工作越来越科学，每个常驻经理不得干涉。14.标准化，发展战略和商业计划。制定公司人力资源计划、实施细则和人力资源部工作程序。最初的方法是在一个车间生产一辆整车，这是生产方法进步的表现。招聘人员，办理员工晋升、人力资源管理制度、福利保障制度和劳动安全保护措施。根据公司的人力资源需求计划。3.全面负责公司管理层的培训和能力发展，监控公司的薪酬。9.制定并不断评估公司的激励机制和劳动工资制度。负责员工的日常劳动纪律。就像汽车生产和分工一样，按照公司的发展规划，负责内部事务。人力资源部不仅仅是招聘人力资源部的工作职责1。16.建立全公司的人力资源管理体系。4。8。辞退不合格员工。负责公司与各级外部组织的组织、年检等程序，管理劳动关系，制定月度预算和工作计划。根据公司的经营目标和公司的人员需求计划，每年审核公司的人员配备、实施和修订情况。2。15.监督评估公司培训工作，收集招聘信息，建立员工沟通渠道，制定公司用工制度，完善员工职业生涯管理制度，需要1-3个月。6、10分钟出一辆车，准备各岗位岗位说明书，负责制定员工薪酬计划、考勤和人事档案管理制度，制定并实施人力资源部年度工作目标和工作计划，建立公司人才库。13.对公司各职能部门进行工作分析和员工手册，统一管理、变更、登记和建立公司人员档案。汽车大规模制造鼻祖福特，分解组合了生产流程、培训大纲等规章制度，与机构进行业务联系，代表公司解决劳动争议和纠纷，定期收集信息和绩效考核，制定公司年度培训计划、用工和配置，组织各种形式的招聘，为员工办理各种社会保险手续，登记相关证件，对外进行劳务统计，确保人才储备。10

【/s2/】人力资源公司注册要求:【/h/】人力资源公司注册要求是什么？-百度知道

办理人力资源公司所需条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。3、开展职业介绍...展开全部

其他回答:HR公司注册资本最低50万元，主要业务范围是劳务派遣、企业管理、形象策划。需要补充就业介绍的，必须到劳动和社会保障局办理《就业介绍证》。

其他回答:处理一家人力资源公司的要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业用房建筑面积不小于50平方米 ( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性职业介绍机构许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上职业介绍机构经纪人 ( 2)合伙企业应具有2名以上职业介绍机构经纪人 ( 3)个人独资企业应具有1名以上职业介绍机构经纪人。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。【/h/】HR公司的业务范围是人才派遣、HR外包服务、HR管理咨询、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才测评、人才培训。

其他回答:2。注册公司的步骤:1 .名称验证:到工商局领取企业(名称)预核准申请表，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上搜索是否有重复名称。如果没有重名，可以使用该名称，并出具企业(名称)预核准通知书。这一步手续费30元。(30元可以帮你搜索5个名字，很多都是重复的，不用去尝试常见的名字，以免浪费钱。) 2.租房:在专门的写字楼租办公室，如果有自己的工厂或办公室，有些地方不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。签好租房合同后，你要去税务局买印花税，税率是年租金的千分之一。比如你一年的租金是一万块，你要买10块钱的印花税，贴在租房合同首页。以后任何需要使用租赁合同的地方都需要一份有印花税的合同复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本，资本可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租赁合同、产权证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。大约3个工作日就可以拿到驾照。这个费用300元左右。9.凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。最好在原来验资的银行同一个网点做，否则会多收100元的验资账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。开立基本账户时，还需要购买一个密码(从2005年下半年开始，大部分银行都有这个要求)，密码需要一个280元。将来，当您的公司开支票和转账时，它需要使用密码来生成密码。12.税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。一般公司需要办理两种税务登记证，即国税和地税。费用从40元到80元不等。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。可以先雇个兼职会计。小公司聘请的兼职会计，工资一般在200元。13.申请购买发票:如果你公司销售商品，要在国税申请发票；如果是服务公司，你应该在当地税务局申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。你可能会关心两件事:1。公司一定要建立健全的会计制度，你可能担心你不会。你该怎么办？新成立的公司业务少，会计工作量很少。你可以每个月雇一个兼职会计帮你在公司开户。两三天足够了，付给他200-500元左右。2.公司税额:营业税:销售商品的公司按发票金额的4%征收生长税；提供服务的公司应按发票金额的5%征收营业税。所得税:对企业净利润征收18-33%的企业所得税。小公司利润不多，一般18%。会计是企业所得税的关键。如果你账面上有很多利润，税率就会很高。所以平时购买设备一定要开发票，你吃饭坐公交的票可以留着。...

其他回答:okinkingwxr解释的应该是劳务中介的成立过程，与人力资源公司不同。我国人力资源公司的设立门槛很高，这样的企业在我国并不多。基本要求:1。负责人或法定代表人应当具有3年以上劳动人事工作经历，接受过专业培训并取得相应资格。2.营利性公司还应有5名以上的职业经纪人(有资格证书)等

【/s2/】人力资源公司注册条件:【/h/】如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？

向人力资源和社会保障局提出书面申请。注册人力资源服务公司的流程如下：一、申请业务项目1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；2、人才信息网络服务；3、人才推荐；4、人才招聘；5、人才培训；6、人才测评；7、法规、规章规定的其...展开全部

其他回答:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(工商局)，注册公司，先想想做什么，怎么做好，再注册。不然注册也没用，因为注册公司需要很多成本，也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司，需要什么手续，怎么操作。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法允许一名股东注册为有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会包含“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元。如果和朋友家人合伙投资创业，可以选择普通有限公司，注册资本最低3万元；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1 .名称验证:到工商局领取“企业(名称)预核准申请表”，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上查询是否有重复名称。如果没有重名，可以使用该名称，并出具“企业(名称)预先核准通知书”。2.租房:在专门的写字楼里租一间办公室。如果你有自己的工厂或办公室，你可以做。有些地方，不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。3.编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本，进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。如果你不确定，你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定，投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本，资本可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要去会计师事务所评估其价值，然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱，不管是自己的还是借的，都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租赁合同、产权证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。3个工作日左右就可以领证了。9.凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。12.税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。13.申请购买发票:如果你公司销售商品，要在国税申请发票；如果是服务公司，你应该在当地税务局申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。你可能会关心两件事:1。公司一定要建立健全的会计制度，你可能担心你不会。你该怎么办？新成立的公司业务少，会计工作量很少。你可以每个月雇一个兼职会计帮你在公司开户。两三天足够了，付给他200-500元左右。2.公司税额:营业税:销售商品的公司按发票金额的4%征收生长税；提供服务的公司应按发票金额的5%征收营业税。所得税:对企业净利润征收18-33%的企业所得税。小公司利润不多，一般18%。会计是企业所得税的关键。如果你账面上有很多利润，税率就会很高。因此，通常购买设备必须开具发票，并且保留您的餐饮和乘车票...

【/s2/】人力资源公司注册条件:人力资源公司注册的条件和程序是什么？

开办人力资源公司需要具备以下条件:

一、公司名称设计:

如:* * * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司..

特别说明:如经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，并取得前置审批手续后，方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。

二.人力资源管理业务范围示例:

(一)需要预先核准的经营范围[许可经营范围]:

1.HR招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，HR租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持许可证经营)、展会策划、企业咨询。(上述经营范围中，有国内需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内可以经营或持许可证经营)。5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

6.收集、整理、存储和发布人才和职业的供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。。

7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发行、代理(经营期涉及专项审批的，以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的一致)。

10.人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)

(2)不需要前置审批的业务范围[一般业务范围]:

1.人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询服务和企业管理咨询服务；旅游景点开发。

2.商务管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.业务信息咨询、人力资源信息咨询(上述业务范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营)

4.企业管理咨询、教育咨询(不含中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询、劳务派遣。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

6.劳务派遣；在互联网上提供商业信息咨询；未经认证；非学术文化教育与培训。(国家有特殊规定的项目必须经批准或持有效许可证经营)

7.人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商业信息咨询。(国家有特殊规定必须经批准的，经批准或持有效许可证方可经营)

8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；策划文化艺术交流活动(不含商业演出)。

上述经营范围中有特殊规定的项目，经批准或取得许可证后，在批准的期限内经营

【/s2/】人力资源公司注册条件:如何申请开办人力资源公司？

申请开办人力资源公司的流程是:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-相应的预核准程序-申请营业执照(工商局)，注册公司，先思考经营什么，如何经营好，然后再注册。

要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。5.到会计师事务所领取“银行询征函”： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

人力资源公司注册要求:开人力资源公司需要什么条件？[/s2/]

首先，你需要知道你想开一家什么样的HR公司。

1.目前市场上可以划分的人力资源公司类型有:

1.面向服务；服务型人力资源公司是为大中型企业办理人事信息、劳动合同、社保支付、培训、绩效等专业点等相关事宜的公司；

2.中介型，即针对企业的某些人才需求和招聘配置进行的一系列活动；

3.外包型也叫劳务派遣型；

二是要了解可以开的人力资源公司的类型，了解不同模式开公司应该具备的条件

首先，我们先来了解一下外包类型和劳务派遣类型:

1、注册资本不得低于200万元

2.有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4.法律、行政法规规定的其他条件。

以上条件都是硬条件，缺一不可

申请营业执照的方式可以通过市场监督管理局的管网，进入商业主体进行注册，按照其中的要求进行经营管理，选择公司名称、注册地址、经营范围等。进行网上预约并在现场处理。

如果觉得有麻烦，也可以找税务会计公司办理。现在营业执照免费，税务公司也不收费。他们按月收取会计费用。如果前期没有会计，不知道怎么做账报税，可以让他们帮你做。

他们的代理人会收你的身份证，办完之后会把身份证还给你。

如果你的注册资金不足200元，可以让他们办理，但是中间会有一定的费用，中介机构会收取一定的报酬。至于我，这个就不清楚了。

服务型，中介组织，很容易搞定这种二级人力资源公司，和其他有限公司一样。名字可以是“* * *人力资源服务有限公司”，现在大部分中介或服务公司都是这样命名的。查看业务范围时，可以选择:服务代理、服务咨询等。而处理这个最大的好处就是不用交其他费用，也没有太多限制。

要说最合格的就是劳务派遣。这种事故风险太大。

好消息，分享这么多，祝你早日成功！

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