劳务派遣公司注册: 劳务派遣公司注册需要多少注册资本

当然开劳务派遣公司，除了需要营业执照之外，还需要申请经营劳务派遣许可证，其中最重要的一点就是，注册资本不得少于人民币200万元。所以说，首先需要有200万的注册资本。那么劳务派遣许可证怎么申请？劳务派遣许可证申请需要向当地的人力资源社会...展开全部

其他回答:答:《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的设立，即规定只有依法设立的能够独立承担民事责任并具有一定经济实力对被派遣劳动者承担义务的法人，才能从事劳务派遣业务。《劳动合同法》第五十七条规定，应当按照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不少于50万元。

【/s2/】劳务派遣公司注册:【/h/】如何注册劳务派遣公司？

按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为为...

其他回答:建筑劳务公司和劳务派遣公司是两个完全不同的概念。【/h/】建筑劳务公司是承包劳务，不派员工到施工单位。【/h/】劳务派遣公司派遣员工到用人单位，而不是承包劳务。【/h/】建筑劳务需要资质，需要建设主管部门批准。【/h/】想注册建筑服务公司，可以咨询当地建设局或者行政审批中心。

【/s2/】劳务派遣公司注册:【/h/】劳务派遣公司注册需要什么条件？

注册劳务派遣公司需要的条件有：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具...展开全部

其他回答:1。根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位设立的《公司法》按照《公司法》的有关规定设立。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，其实力和公信力对劳务派遣的秩序和效果至关重要。此外，作为合法雇主，他们必须承担所有法律责任，必要时，他们必须派公司澄清事件原因并要求赔偿。同时也可能承担连带责任，这就需要派遣机构有相当的财力和实力。因此，调度机构的资质管理要比一般企业法人更加严格。设置50万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除没有实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:注册劳务派遣公司是企业法人，具有独立的法人财产和合法的产权。公司以其全部财产对其债务承担责任。公司登记，应当依法向公司登记机关申请登记。 1。注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件:【/h/】(1)股东达到法定人数；【/h/】( 2)股东出资达到法定最低资本；【/h/】( 3)股东共同制定公司章程； (4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (5)有公司住所。 2。注册劳务派遣有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；【/h/】( 2)发起人认购和募集的股本达到法定最低资本； (3)股票的发行和准备符合法律规定；【/h/】( 4)发起人制定公司章程，公司以募集方式设立，经创立大会批准； (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； (6)有公司住所。 三.劳务派遣公司注册特别规定:【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

劳务派遣公司注册: 想开劳务派遣公司

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司...展开全部

其他回答:注册劳务派遣有限责任公司，应具备以下条件:【/h/】股东达到法定人数；【/h/】股东出资达到法定最低资本限额；【/h/】股东共同制定公司章程； 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 有公司住所。【/h/】劳务派遣公司注册资本不得低于200万元人民币，股份有限公司注册资本最低限额为500万元人民币。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设定200万元的注册资本，可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上排除无实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

其他回答:国内劳务派遣公司要求注册资本50万以上。对他人没有特殊要求，按照正常的公司注册流程申请即可。【/h/】如果像广州这样的公司需要提问，可以提问或者再发私信。

其他回答:劳务派遣行业不错，和中介完全不一样。现在90%的企业会选择劳务派遣模式进行合作，因为这样可以从根本上解决企业招聘和就业难的问题，也可以降低员工的就业风险、招聘成本和闲置成本。想加入劳务公司，必须选择平台大、口碑好、专业性强的品牌。 考虑创业的主要考虑因素赚钱与否 2。公司实力如何 3。运营模式如何，是否有成功的加盟店 4。需要投入多少，风险不大 5。回报多少，能赚钱吗！！ 加入要求: 1。有合格店铺(面积30-50平米) 2。两辆非机动车和一辆机动车。加盟商是熟悉当地情况的当地人。他们努力工作，愿意致力于人力资源行业的发展。有良好的个人素质和商业信誉。有一定的财务能力 利润分析: 根据加盟一个一流的劳务派遣品牌，包括店面租金、品牌使用费、装修等。整个成本也就十三四万左右，总部支持力度大，门槛也比较低。主要是利用当地的资源招聘一些长期或短期的工人。只要招人100%包分配，利润也是可观的。我们都是按小时计酬的。一般工厂一个员工给加盟店的利润在1.5-4元之间。即使每小时平均盈利2元，如果招聘一个员工30天，那么如果招聘一个员工，那么平均盈利就是2*10*30=600元净利润。工作一年，利润至少5000元。按照第一年的最低标准，招100-200人，利润50万左右。除去10万的费用，至少是20多万，工作简单。它只负责寻找当地需要工作的人。总部有专门的部门安排员工的聘用和管理。11年来，我们积累了一个非常大的企业合作平台。现在全国有几百家加盟店。目前只招空白区，一个县只能加入一个 。如果你什么都不知道，可以私下谈谈讨论。我考察劳务派遣品牌有一段时间了

【/s2/】劳务派遣公司注册:如何注册劳务派遣公司？

一、劳务派遣公司注册资本要求:根据新版《劳动合同法》，从事劳务派遣业务的企业注册资本不得低于200万元人民币，并依法向劳动行政部门申请行政许可。因此，企业在申请劳务派遣公司经营项目时，可以不经劳动保障部门许可或批准，直接到工商部门办理登记手续，经营范围应统一核定为“为境内企业提供劳务派遣服务”。

二.劳务派遣公司名称及风格:XX劳务派遣有限公司..三.劳务派遣公司经营范围:建筑:土木工程、市政工程、水利工程、弱电工程、基础工程、土方工程、房屋拆迁工程、河道疏浚、绿化工程、景观工程、景观工程、钢结构工程、室内外装饰工程、照明工程、环保工程、智能建筑工程、建筑装饰工程、建筑安装工程(特种设备除外)、机械

销售类别:食用农产品(不含生猪产品)、日用品、针纺织品及原料、服装、鞋帽、厨具、卫生用品、化妆品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、金属材料、金属制品、建材、电线电缆、机械设备、机电设备、环保设备、家用电器、五金交电材料、仪器仪表、电子产品消防设备、包装材料、五金工具、家具、花卉苗木、劳保用品、家居用品、酒店设备、钢材、木材、 化肥、印刷材料、广告材料(危险化学品除外)、计算机、软件及辅助设备(计算机信息系统安全专用产品除外)、重油(危险化学品除外)、装饰材料、矿产品(煤炭除外)、九座以上商用车、客车(危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品除外)、一类医疗器械、电子商务(不允许增值电信、金融服务)。

服务:企业管理、投资管理、产业投资、风险投资、餐饮企业管理(不含食品生产经营)、企业管理咨询、商务咨询、投资咨询(金融证券除外)、旅游咨询(不准从事旅行社业务)、健康咨询(不准从事医疗活动和心理咨询)、物业管理、设计、制作、代理和发布各类广告、平面设计。公关活动的组织策划、企业营销(形象)策划、网络技术(不允许从事科技中介)、产品设计、室内装饰工程设计、摄影服务(开发扩建除外)、礼仪服务、建筑保洁服务、票务代理、办公设备及家电维修、文化艺术交流策划、动漫设计、货运代理、通信工程、网络工程、计算机系统。

4.劳务派遣公司注册所需材料:1。股东和法人的身份证及联系方式；2.公司名称和经营范围；3.注册资本及出资比例；4.注册地租赁协议和房地产许可证复印件；。

【/s2/】劳务派遣公司注册:劳务派遣公司注册有什么要求？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

【/s2/】劳务派遣公司注册:成立劳务派遣公司需要什么条件？[/s2/]

根据《劳动合同法》第57条的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

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