虽然现如今每一个公司都是有固定不动的人事部门，但它的专业能力却并不是非常强，社会发展在持续发展趋势，人力资源部早已刚开始迈向专业化。那么青岛人力资源公司注册条件有什么呢?下边青岛公司注册小编就跟大伙儿来谈一谈吧!

与一般公司申请注册不一样，人力资源公司申请注册在门坎高一些，必须考虑的条件也很多。假如要想开展人力资源公司申请注册，就必须了解这种条件是啥。

一、青岛人力资源公司注册条件

小结起來，这种条件关键包含：

1、公司股东合乎法定人数，有公司股东相互制订公司规章。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、获得盈利性职业介绍批准还需合乎以下条件：(1)公司或是非公司法定代表人理应有5名之上的职业介绍艺人经纪人;(2)合伙制企业理应有2名之上的职业介绍艺人经纪人;(3)个人独资企业公司理应有1名之上的职业介绍经纪人。

4、有健全可行的工作规范。

5、法律法规、政策法规要求的别的条件。

6、有与申请办理业务相一致的固定不动场地、办公设施和资金等。

7、有最少5名之上专科以上学历、且获得人力资源销售市场从业者职业资格证的职业工作员。

二、人力资源公司怎样运营劳务派遣业务?

依据《劳动合同法》第五十七条，运营劳务派遣业务理应具有以下条件：

a.注册资金不可低于RMB二百万元;

b.有与进行业务相一致的固定不动的经营地和设施;

c.有合乎法律法规、行政规章要求的劳务派遣管理方案;

d.法律法规、行政规章要求的别的条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，就可以经营劳务派遣业务了。

青岛人力资源公司注册条件您清楚了么，如今人力资源公司不在少数了，这一社会发展也对这种公司的要求愈来愈变大，若就是你也准备开一家那样的公司，要还记得先具有上边的一些条件哦，期待青岛公司注册内容可以给诸位带来一定的帮助哈!