许多公司会组织员工集体旅行，以提高团队合作。请问员工集体出行如何记账？我需要交税吗？

员工集体出行的会计处理。

1.公司组织的出差可直接计入“管理费用-其他费用/福利费”进行核算:

借:行政费用-福利费。

贷款:应付员工工资。

付款时:

借:应付员工工资。

信用:银行存款/库存现金。

2.如果以公司“工会”名义组织旅游，公司计提的“工会经费”将直接冲减:

借:管理费用-工会。

信用:银行存款/库存现金。

员工团体旅行需要交税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条，个人收入的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，按照取得的凭证上标明的价格计算应纳税所得额；凭证上注明的价格明显低于无凭证实物的，参照市场价格确定应纳税所得额；所得为证券的，按照票面金额和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。

从以上规定可以得出，旅游是个人取得其他形式经济利益的收入，因此应纳税所得额应参照市场价格进行核定，并计入职工工资收入缴纳个税。

但参考2018年第三季度《中华人民共和国国家税务总局政策解释》相关内容，对集体、不可分割、非现金福利原则上不征收个人所得税。

员工差旅费可以税前扣除吗？

根据《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》(国税函〔2009〕3号)的有关规定，职工福利费的范围较我们通常所说的职工福利有较大幅度的缩减，例如企业支付给职工的节日费用和职工的差旅费不在福利费范围内。

因此，员工的差旅费不计入企业所得税税前扣除的福利费，不得税前扣除。