纳税人在经营过程中可能会出现一些违约或经济纠纷。为了解决这些问题，企业往往会收到赔偿或者需要支付一定的赔偿金。企业薪酬业务如何进行会计分录？如何处理相关税务事务？

薪酬会计分录。

1.企业支付赔偿金。

借:营业外支出/管理费用/销售费用。

贷款:银行存款。

根据补偿费用的性质，企业需要对计入补偿费用的会计科目进行分类。企业违反购销合同，需要支付补偿费用的，应当计入“管理费用”、“销售费用”等会计科目。企业发生与生产经营无关的补偿费用，应当计入“营业外支出”科目。

2.企业获得补偿。

借:银行存款/库存现金。

贷方:其他应收款。

其他应收款包括:企业应收的赔款和罚款；企业租赁包装材料取得的租金；企业为员工垫付的各种资金；押金，如租用包裹所支付的租金；企业其他应收款和暂付款。

赔偿的税务处理。

1.涉及增值税的补偿。

(1)销售货物时，出卖人转让货物所有权的主要风险和报酬，或者出卖人的纳税义务已经形成，买受人需要支付违约赔偿金的，该赔偿金应当缴纳增值税并作为额外费用处理。

(2)货物出售时，卖方未能转让货物所有权及其主要风险和报酬，或未形成纳税义务。此时卖方收取的赔偿金不需要缴纳增值税。

(3)购买货物时，因卖方违约而收到的赔偿，因为买方不向卖方销售货物或应税劳务，即不存在增值税纳税义务。

2.关于企业所得税的思考。

纳税人收到的补偿，扣除流转税和相关损失后的净收入，计入收到补偿当期应纳税所得额，缴纳企业所得税。